EngagementAtWork Folge #27: Inklusion geht in der Praxis viel leichter als gedacht

Über 70.000 schwerbehinderte Beschäftigte, mehr als 8.500
Schwerbehindertenvertretungen – und trotzdem halten sich
hartnäckige Vorurteile: Schwerbehinderte seien unkündbar, hätten
mehr Krankheitstage und genössen besondere Vorteile. Aber stimmt
das wirklich?





In dieser Folge von engagement@work sprechen Dr. Alexander
Hildenbrand und Rüdiger Frey mit dem ehrenamtlichen Vorstand der
BSD (Bundesarbeitsgemeinschaft der Schwerbehindertenvertretung in
Deutschland) Frau Heidi Stuffer und Herrn Heinz Weixelbaum.
Gemeinsam werfen sie einen Blick auf über hundert Jahre
Geschichte – von der Exklusion über die Separation bis hin zur
Inklusion – und fragen: Wo stehen wir heute wirklich?





Die Zahlen vom Arbeitsmarkt überraschen. Denn in 14 von 16
Bundesländern liegt die Arbeitslosenquote von Menschen mit
Schwerbehinderung unter dem Gesamtschnitt. Doch ausgerechnet zwei
wirtschaftsstarke Bundesländer fallen aus dem Rahmen – mit teils
doppelt so hohen Quoten.


Der Podcast geht der Frage nach, warum besser qualifizierte
Fachkräfte mit Schwerbehinderungen es auf dem Arbeitsmarkt
trotzdem schwerer haben – und welche Rolle Bürokratie,
Glaubenssätze und fehlender Mut dabei spielen. Gerade in Zeiten
des Fachkräftemangels ein Thema, das strategische Relevanz hat.





Eine Folge, die mit Vorurteilen aufräumt – und zeigt, warum
Inklusion nicht nur fair, sondern klug ist.