#21 Trauer am Arbeitsplatz

Content-Hinweis: In dieser Folge sprechen wir über sensible Themen
wie Tod, Suizid, Fehlgeburten, Krankheit und andere Formen von
Verlust. Wenn dich diese Themen stark belasten, höre diese Folge
bitte nur, wenn es sich für dich stimmig anfühlt. Trauer gehört zum
Leben – und damit auch zum Arbeitsleben. Trotzdem wird darüber im
beruflichen Kontext selten gesprochen. In dieser Folge ist Mathias
zu Gast. Mathias hat vielfältige Abschlüsse in Ökonomie, Soziologie
und Gender Studies (LMU München) und arbeitet in der Beratung für
Online-Kommunikationslösungen – diversitygerecht und barrierearm.
Zusätzlich bringt Mathias langjährige Erfahrung als gewählte
Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat bei Lieferando sowie im
Team des erweiterten Vorstands von idm e. V. mit. Anlass der Folge
ist, dass Geli eine plötzliche und aktuelle Trauersituation erlebt
und der Meinung ist, dass auch öffentlich darüber gesprochen werden
muss, was das mit dem System macht. Auch Mathias und Timothy
erzählen von persönlichen Erfahrungen mit Trauer im privaten und
beruflichen Umfeld. Manchmal ist es schwer, die richtigen Worte zu
finden oder überhaupt zu wissen, ob und wie Trauer (über Menschen,
Prozesse, Gegenstände, Zukunftsversionen) angesprochen werden darf.
Vielleicht hilft diese Folge, handlungsfähiger zu werden und
Berührungsängste / Stigmata abzubauen. Dass Trauer und Freude
manchmal näher beieinander liegen als gedacht, zeigt auch das
spielerische Element. Hier gehen wir in einem Gedankenexperiment
sowohl auf Hochzeiten als auch auf Beerdigungen. Wo du es einsetzen
kannst in Kreativworkshops, Workshops zu psychologischer Sicherheit
oder Teamkultur, Trainings zu Kommunikation und Empathie, Coaching,
Icemelter, Check-In, in Teamgesprächen über den Umgang mit Verlust
oder schwierigen Lebenssituationen,… Wofür ist das spielerische
Element gut Schwierige Themen wie Tod und Trauer mit etwas
Leichtigkeit angehen, gesellschaftliche Rituale rund um Abschied
und Gemeinschaft reflektieren, Sichtbarmachung von Emotionen, … Wie
du es abwandeln kannst andere Gegensätze/Events verwenden, Karten
mit typischen Ritualen vorbereiten und gemeinsam sortieren, Teams
eigene Rituale für Abschied oder Erinnerung entwickeln lassen,
digital adaptieren,… Diese Folge ist für dich, wenn … · du schon
einmal Trauer mit zur Arbeit gebracht hast · du dich fragst, wie du
andere in schwierigen Situationen unterstützen kannst · du
sensibler mit Verlust umgehen möchtest · du verstehen willst, warum
Trauer nicht nur mit Tod zu tun hat Und jetzt du: Wie wird in
deinem Arbeitsumfeld mit Trauer umgegangen? Teile deine Gedanken
gerne mit uns in den Kommentaren. Wenn dir diese Folge gefallen
hat, freuen wir uns sehr über eine Bewertung. Deine Bewertung
hilft, dass mehr Menschen den Podcast finden und von den Gesprächen
profitieren können. Mehr über Mathias und die Arbeit von idm e. V.
findest du hier: https://idm-diversity.org/ueber-uns/ Vernetze dich
mit Mathias auf LinkedIn und Instagram:
https://www.linkedin.com/in/mathias-weidner-704916138
https://www.instagram.com/mathiasweidner/ Wenn du schwierige
Situationen erlebst und mit deinen Gedanken nicht allein bleiben
möchtest, kannst du dich an folgende Stellen wenden:
TelefonSeelsorge (Deutschland): 0800 111 0 111 oder 0800 111 0 222
– kostenfrei und rund um die Uhr erreichbar
Onlineberatung: www.telefonseelsorge.de Krisendienste
Deutschland: www.krisendienste.de Caritas
Beratung: www.caritas.de/hilfeundberatung