Fachkräftemangel? Warum gute Mitarbeiter nicht kommen – und welche Recruiting-Strategien wirklich funktionieren | mit Max Kraft

In dieser Folge teilt Max, Inhaber der Pates AG, seine
Erfahrungen als Unternehmer und die Herausforderungen, die mit
dem Wachstum seines Unternehmens verbunden sind. Er spricht über
die Bedeutung von Coaching und der Zusammenarbeit mit scale up.
Und dann greift er noch tief in seine Schatzkiste aus 11 Jahren
Recruiting:





- Woher weiss ich eigentlich, wer in meinem Unternehmen ein
A-Player ist? Und was mache ich mit denen?


- Recruiting sollte als Sales-Prozess betrachtet werden.


- Polarisierung im Recruiting hilft, die richtigen Bewerber
anzuziehen.


- Die Unternehmenskultur hat direkten Einfluss auf die
Mitarbeiterzufriedenheit.


- Reverse Engineering im Recruiting kann neue Ansätze zur
Talentsuche eröffnen.





LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/maxkraft-personalberater-coach/


Homepage: https://www.pates-experts.com/





00:00 – Fachkräftemangel? So denkst du Recruiting endlich wie ein
Unternehmer
02:00 – Max Kraft & pates: „Wir sind die Feuerwehr, wenn’s
bei Talenten brennt“


03:30 – Vom Selbstständigen zum Unternehmer: Der Spagat zwischen
Operativ & Führung


07:40 – A-Player wirklich verstehen: Leistung + Kulturfit (nicht
nur „Top-Performer“)


10:30 – B-Player entwickeln, C-Player trennen: die härteste
Entscheidung im Vertrieb


18:00 – So findet ihr passende Kandidaten: Motivatoren-Check
statt Bauchgefühl


20:30 – Recruiting ist Sales: Warum du einen Funnel brauchst (und
Budget dafür)


24:30 – Sichtbarkeit & Polarisierung: Wie du die falschen
Bewerber bewusst abschreckst


31:30 – Reverse Engineering Recruiting: Wo deine Zielkandidaten
wirklich suchen