Change Management - Kaffee, Gespräche und Personalmangel

In dieser Folge sprechen wir über ein Thema, das viele
Führungskräfte kennen: Mitarbeiter, die lieber plaudern, Kaffee
trinken und sich mit allerlei Dingen ablenken lassen – anstatt
sich ihrer eigentlichen Arbeit zu widmen. Und als wäre das nicht
genug, wird dann auch noch nach zusätzlichem Personal gerufen.


Doch wie geht man als Führungskraft damit richtig um? Die
ehrliche Antwort lautet: Es gibt kein universelles Richtig oder
Falsch. Entscheidend ist die gelebte Unternehmenskultur. Was in
einem Betrieb als entspannte, vertrauensbasierte
Arbeitsatmosphäre gilt, wird in einem anderen als mangelnde
Disziplin betrachtet.


Das eigentliche Problem entsteht dann, wenn Führungskräfte
innerhalb desselben Unternehmens unterschiedlich agieren – wenn
die eine Abteilung streng auf Arbeitszeiten achtet, während die
andere ein lockeres Miteinander pflegt. Das schafft Ungleichheit,
Frustration und Unmut unter den Mitarbeitenden.


Die Lösung? Alle Führungskräfte müssen auf einer Wellenlänge
sein. Einheitliche Erwartungen, einheitliche Maßstäbe – für alle.
Und wenn eine klare Haltung im gesamten Unternehmen gewünscht
ist, dann muss diese Haltung von ganz oben kommen: durch ein
offizielles Schreiben der Geschäftsleitung, das Orientierung gibt
und Verbindlichkeit schafft.


Eine Folge über Führung, Fairness und die Kraft einer gemeinsamen
Unternehmenskultur.


Charmant und mutig - Change Management gestalten - der Podcast
von:


Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium
verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und
Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben
sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute
arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change
Management.


Monika Deinhart hat ihre Expertise in der
Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im
Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk
bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin
für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem
Senfpresso.


Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change
Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie
sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:


mail@carmen-breiter.de


blickwechsel@monikadeinhart33.com


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