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2% Zukunft: Warum Perspektiven jetzt zur Führungsaufgabe werden

2% Zukunft: Warum Perspektiven jetzt zur Führungsaufgabe werden

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Menschen fehlen Perspektiven. Überall. In Politik, Wirtschaft und
Gesellschaft. Dabei entstehen gerade überall neue Chancen, wenn man
Veränderungen nicht nur als Stress, sondern als Signal für
Innovation versteht. In dieser Folge sprechen Frank und Lars
darüber, warum viele Führungskräfte im „Now-Modus“ feststecken, was
das mit Überlastung und Dauerkrisen zu tun hat – und warum schon
ein kleiner Mindshift riesig wirkt: Wer statt 1% künftig 2% seiner
Zeit in Zukunftsdenken investiert, verdoppelt seine
Zukunftsleistung um 100%. Aus „today matters“ wird „future matters“
– und plötzlich wird aus Change wieder Chance.
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„2% Zukunft: Warum Perspektiven jetzt zur Führungsaufgabe werden“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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