2% Zukunft: Warum Perspektiven jetzt zur Führungsaufgabe werden
vor 1 Monat
Menschen fehlen Perspektiven. Überall. In Politik, Wirtschaft und
Gesellschaft. Dabei entstehen gerade überall neue Chancen, wenn man
Veränderungen nicht nur als Stress, sondern als Signal für
Innovation versteht. In dieser Folge sprechen Frank und...
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Die Zukunft hat uns seit jeher fasziniert. Doch das Erstaunlichste ist: Sie kommt immer schneller, in immer kürzeren Taktraten auf uns zu. Ob KI, humanoide Robotik, autonome Mobilität, Durchbrüche in der Medizin, neue Mensch-Maschinen-Interfaces – die....
Beschreibung
vor 1 Monat
Menschen fehlen Perspektiven. Überall. In Politik, Wirtschaft und
Gesellschaft. Dabei entstehen gerade überall neue Chancen, wenn man
Veränderungen nicht nur als Stress, sondern als Signal für
Innovation versteht. In dieser Folge sprechen Frank und Lars
darüber, warum viele Führungskräfte im „Now-Modus“ feststecken, was
das mit Überlastung und Dauerkrisen zu tun hat – und warum schon
ein kleiner Mindshift riesig wirkt: Wer statt 1% künftig 2% seiner
Zeit in Zukunftsdenken investiert, verdoppelt seine
Zukunftsleistung um 100%. Aus „today matters“ wird „future matters“
– und plötzlich wird aus Change wieder Chance.
Gesellschaft. Dabei entstehen gerade überall neue Chancen, wenn man
Veränderungen nicht nur als Stress, sondern als Signal für
Innovation versteht. In dieser Folge sprechen Frank und Lars
darüber, warum viele Führungskräfte im „Now-Modus“ feststecken, was
das mit Überlastung und Dauerkrisen zu tun hat – und warum schon
ein kleiner Mindshift riesig wirkt: Wer statt 1% künftig 2% seiner
Zeit in Zukunftsdenken investiert, verdoppelt seine
Zukunftsleistung um 100%. Aus „today matters“ wird „future matters“
– und plötzlich wird aus Change wieder Chance.
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