Warum zeigen wir auf Social Media eigentlich so wenig Persönlichkeit? Interview mit Cordula Frandsen.

In dieser Folge erklärt Cordula Frandsen, Expertin für Corporate
Influencer Programme und Personal Branding auf LinkedIn, warum
Sichtbarkeit immer bei der Persönlichkeit beginnt.


Und warum viele, um sichtbar zu werden, zum Beispiel zuerst ihre
Angst überwinden müssen, nichts zu sagen zu haben oder sich zu
stark zu verbiegen.


Gemeinsam diskutieren wir, wie eine klare Persönlichkeit und die
eigene Motivation zur Grundlage von Vertrauen werden. Denn darin
liegt der Unterschied zwischen nachhaltiger Wirkung und
austauschbarem Content.


Wir sprechen unter anderem darüber:




warum Personal Branding in Corporate-Influencer-Programmen
oft erst nach Monaten strategisch vertieft wird,




weshalb authentische Inhalte langfristig stärker wirken als
perfekt inszenierte Kampagnen,




wie Wiedererkennungsmerkmale durch Farben oder Symbole
entstehen,




warum Reichweite allein kein sinnvoller Erfolgsmaßstab ist,




wie Angst vor Shitstorms entsteht und wie man souverän damit
umgeht,




weshalb echter Austausch wichtiger ist als virale Posts.




Außerdem geht es um den oft unterschätzten Kern erfolgreicher
Markenarbeit: Stärken sichtbar machen, persönliches Wording
finden und Menschen Raum geben, ihre eigene Geschichte zu
erzählen.


Wenn du wissen willst, wie Sichtbarkeit mit deiner eigenen,
starken Story entsteht und warum echte Verbindung wichtiger ist
als maximale Reichweite, dann ist diese Folge genau richtig für
dich.


Mehr über Cordula Frandsen:


Cordula Frandsen ist Corporate-Influencer- und LinkedIn-Expertin
sowie Gründerin ihres eigenen Beratungs- und
Trainingsunternehmens. Sie unterstützt Unternehmen dabei,
LinkedIn strategisch als B2B-Kanal zu nutzen und Mitarbeitende
als glaubwürdige Markenbotschafter sichtbar zu machen.


Ihr Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Umsetzung von
Corporate-Influencer-Programmen, Personal Branding für
Führungskräfte sowie praxisnahen LinkedIn-Workshops für Teams.
Dabei arbeitet sie eng mit Marketing-, HR- und
Kommunikationsverantwortlichen sowie Führungsteams zusammen.


https://www.linkedin.com/in/cordula-frandsen/


https://cordulafrandsen.com/





Mehr über Daniel Heinen:


Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt
Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich
strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank
umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der
Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die
Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er
auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠


⁠⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠
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Mehr über Tim Robert Zander:


Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater.
Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der
Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent,
Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter
für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel
(EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher
Erfahrung.


⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠





Mehr über Laura Schwegele:


Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf
dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen.
Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige
Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren
strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre
einzigartige Kombination aus architektonischem Denken,
unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft
Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.


⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠





Mehr über BRANDgefährlich innovativ:


In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen
heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein
Buzzword-Bingo.