Führung im Wandel Vol. 2 - Zwischen Druck, Verantwortung und echter Veränderung
Patrick Minßen im Gespräch mit Daniel Hesmer
50 Minuten
Beschreibung
vor 2 Wochen
Was hat sich seit der Veröffentlichung des Buches „Führung im
Wandel“ getan? In dieser besonderen Folge von UNgefiltert – dem
authentischen Sales Podcast knüpft Patrick Minßen an das Gespräch
aus dem September an und spricht erneut mit Daniel Heßmer –
Geschäftsführer, Herausgeber und leidenschaftlicher Beobachter
moderner Führung. Gemeinsam werfen sie einen ehrlichen Blick hinter
die Kulissen von Führung im Jahr 2025: Wie fühlt sich Führung heute
wirklich an? Wie viel Druck ist „normal“ – und ab wann wird er zur
Belastung? Welche Rückmeldungen haben Leser:innen und
Führungskräfte zum Buch gegeben? Und warum ist Führung längst mehr
als nur eine Rolle, sondern eine echte Fachaufgabe? In dieser Folge
geht es unter anderem um: - Führung in der Sandwich-Position
zwischen Management und Team - Emotionale Belastung, Selbstführung
und persönliche Grenzen - Warum Veränderung Angst macht – und
trotzdem notwendig ist - Selbstorganisierte Teams: Entlastung oder
Illusion? - Führung in Zeiten von Transformation, Krise und
permanenter Unsicherheit - Welche Wirkung Führungskultur nach außen
auf Kunden und Geschäftspartner hat - Warum Agilität, Flexibilität
und Lernen entscheidend für die Zukunft sind Ein tiefgehendes,
praxisnahes Gespräch für alle, die führen, führen wollen oder
verstehen möchten, warum moderne Führung heute herausfordernder –
aber auch relevanter – ist denn je.
Wandel“ getan? In dieser besonderen Folge von UNgefiltert – dem
authentischen Sales Podcast knüpft Patrick Minßen an das Gespräch
aus dem September an und spricht erneut mit Daniel Heßmer –
Geschäftsführer, Herausgeber und leidenschaftlicher Beobachter
moderner Führung. Gemeinsam werfen sie einen ehrlichen Blick hinter
die Kulissen von Führung im Jahr 2025: Wie fühlt sich Führung heute
wirklich an? Wie viel Druck ist „normal“ – und ab wann wird er zur
Belastung? Welche Rückmeldungen haben Leser:innen und
Führungskräfte zum Buch gegeben? Und warum ist Führung längst mehr
als nur eine Rolle, sondern eine echte Fachaufgabe? In dieser Folge
geht es unter anderem um: - Führung in der Sandwich-Position
zwischen Management und Team - Emotionale Belastung, Selbstführung
und persönliche Grenzen - Warum Veränderung Angst macht – und
trotzdem notwendig ist - Selbstorganisierte Teams: Entlastung oder
Illusion? - Führung in Zeiten von Transformation, Krise und
permanenter Unsicherheit - Welche Wirkung Führungskultur nach außen
auf Kunden und Geschäftspartner hat - Warum Agilität, Flexibilität
und Lernen entscheidend für die Zukunft sind Ein tiefgehendes,
praxisnahes Gespräch für alle, die führen, führen wollen oder
verstehen möchten, warum moderne Führung heute herausfordernder –
aber auch relevanter – ist denn je.
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