#40: Kulturkern statt Wanddeko – So werden Werte zur gelebten Kultur (Teil 2)
25 Minuten
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Unternehmenskultur: Die geheime Superpower der Unternehmensführung
Beschreibung
vor 4 Tagen
In dieser Episode meines Corporate Culture Podcasts geht es um Teil
2 des Themas „Kulturkern statt Wanddeko“: Wie werden
Unternehmenswerte nicht nur formuliert, sondern im Alltag wirklich
gelebt – auch bei den Mitarbeitenden? Ich zeige, warum Werte nach
der Arbeit im Führungsteam erst dann wirksam werden, wenn sie in
Workshops in die Organisation gebracht werden. Wir klären kurz, was
Werte sind und wie sie sich von Vision, Mission/Purpose und
Strategie unterscheiden. Der Schwerpunkt liegt auf dem
entscheidenden Schritt, der häufig ausgelassen wird: der Verbindung
zwischen den individuellen Werten der Mitarbeitenden und den
Unternehmenswerten. Abschließend geht es darum, wie Teams
einschätzen können, wie stark Werte heute gelebt werden – und wie
sich die 1–2 schwächsten Werte gezielt stärken lassen. Shownotes:
Wenn Sie mehr über Björn Johannsmeier erfahren möchten, dann
besuchen Sie doch seine Hompage: https://bjoern-johannsmeier.com
oder besuchen Sie sein LinkedIn Profil:
https://www.linkedin.com/in/bjoern-johannsmeier/ oder buchen Sie
sich gleich einen Termin zur kostenlosen Erstberatung:
https://calendly.com/b-johannsmeier/erstberatung
2 des Themas „Kulturkern statt Wanddeko“: Wie werden
Unternehmenswerte nicht nur formuliert, sondern im Alltag wirklich
gelebt – auch bei den Mitarbeitenden? Ich zeige, warum Werte nach
der Arbeit im Führungsteam erst dann wirksam werden, wenn sie in
Workshops in die Organisation gebracht werden. Wir klären kurz, was
Werte sind und wie sie sich von Vision, Mission/Purpose und
Strategie unterscheiden. Der Schwerpunkt liegt auf dem
entscheidenden Schritt, der häufig ausgelassen wird: der Verbindung
zwischen den individuellen Werten der Mitarbeitenden und den
Unternehmenswerten. Abschließend geht es darum, wie Teams
einschätzen können, wie stark Werte heute gelebt werden – und wie
sich die 1–2 schwächsten Werte gezielt stärken lassen. Shownotes:
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