#63 Neue Führung bei der Hamburger Sparkasse mit Stefan Sagau

In dieser Folge spreche ich mit Stefan Sagau,
Senior-Experte für Change bei der Hamburger
Sparkasse (Haspa).


Die Haspa hat vor einigen Jahren eine umfassende Transformation
gestartet – mit dem Ziel, Führung moderner, menschlicher und
wirkungsvoller zu gestalten.


Wir sprechen darüber:




Warum die Haspa einen eigenen Transformationsbereich
gegründet hat und was das über die Haltung des Vorstands
aussagt




Wie aus klassisch transaktionaler Führung ein stärker
menschenorientierter Ansatz wurde




Welche Formate helfen, 400 Führungskräfte mitzunehmen – von
Zukunftsworkshops bis zu neuen Dialogformaten




Wie man mit Widerstand, Tempo-Unterschieden und freiwilligen
Ausstiegen aus der Führung umgeht




Warum echte Verankerung nicht über PowerPoints, sondern über
Erlebnisse entsteht




Eine inspirierende Folge über Haltung, Mut und die Realität
moderner Führung in einer großen Organisation.