Dr. Alexander Stahlmann ist Psychologe, Diagnostiker und Erfinder
des CLYOScope. Viele Jahre arbeitete er als Wissenschaftler und
Experte für Positive Psychologie, Charakterstärken und
Persönlichkeitsentwicklung. Heute verbindet er Forschung mit
Gestaltung: Er vereint Wissenschaft und Kunst, um psychologische
Diagnostik zu entwickeln, die nicht nur fundiert ist, sondern auch
verständlich, ansprechend und in Unternehmen praktisch nutzbar
wird. Was Alexander unter Stärken versteht, warum sie so sind und
wieso du sie in deiner Organisation stärken solltest – alles Themen
dieser Episode. Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim
Zuhören! Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com Kritik,
Fragen, Wünsche gern an kontakt@positiv-fuehren.com Wem der Podcast
gefällt: Bitte bewerten, abonnieren, teilen, auf Apple Podcasts,
Spotify etc.. Danke! Sämtliche weitere Folgen dieses Podcasts auf
diversen Podcastplattformen wie etwa:
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oder, samt Transkript der kompletten Folge, auf
https://positiv-fuehren.com/podcast Für Dich vielleicht spannend:
Schon mein Angebot zum Stärken-Coaching mit dem CLYOSCope gesehen?
positiv-fuehren.com/clyos Schon meinen neuen Audiokurs "Mitarbeiter
fördern und fordern statt feuern gehört?:
https://www.linkedin.com/learning/instructors/christian-thiele
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Alexander Stahlmann und zu dieser Folge: Zur Website von CLYOS, dem
Swiss Institute for Character Science: https://clyos.ch Dr.
Alexander Stahlmann auf Linkedin:
[https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-stahlmann/]https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-stahlmann/))
Clyos auf Linkedin folgen:
https://www.linkedin.com/company/clyos/posts/?feedView=all Sehr
lesenswertes Paper von Dr. Alexander Stahlmann und Prof. Dr.
Willibald Ruch über Erfolge und Irrwege der Stärkenforschung: Ruch,
W., & Stahlmann, A. G. (2024). Ten dos and don’ts of Character
Strengths Research. International Journal of Applied Positive
Psychology, 9(3), 1-35.
https://link.springer.com/article/10.1007/s41042-024-00155-4 Um
diese Themen ging es in der Folge: Was Stärken und Charakterstärken
sind – im Unterschied zu Skills, Talenten, Kompetenzen Wozu Stärken
(und Stärkenstärker) stärker stärken? Wie veränderbar und wie
stabil Stärken sind Wie die Stärken im Team und in der Organisation
stärken? Du bist gespannt auf Folge 2 dieses Interviews? Podcast
abonnieren und/oder in zwei Wochen wiederkommen! -- P.S.: Alleine
ist man ja nix! Gruß und Dank gehen daher raus an: Marion Jacobi
und Christoph Tampe für Redaktion, Inspiration, Produktion und so
weiter – herzlichen Dank Euch! Verena Lorenz für das Coverdesign!
Meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings,
Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen
Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und
Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen,
Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen
ich so viel lernen durfte und darf! Und Christiane für… na
überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören,
-sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele PPS: Ich
freue mich riesig über Feedback, um den Podcast weiterentwickeln zu
können: https://positiv-fuehren.com/feedback-podcast PPPS: Du
machst, Ihr macht, Sie machen das gut!
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