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Beschreibung
vor 5 Monaten
KCS funktioniert nur mit Vertrauen – in Menschen, Prozesse und
kollektives Wissen. In dieser Folge geht es um den kulturellen
Wandel im Solve Loop: Warum Kontrolle losgelassen werden muss,
welche Rolle Führung spielt und wie Vertrauen durch Nutzung und
Verbesserung wächst.
kollektives Wissen. In dieser Folge geht es um den kulturellen
Wandel im Solve Loop: Warum Kontrolle losgelassen werden muss,
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