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  4. Leistungsindikatoren: Individuelle und organisationale Metriken
Heute gehen wir darauf ein, wie Leistung innerhalb von KCS gemessen
wird, schauen auf die Frage: Welche Rolle spielen individuelle und
organisationale Metriken?In Folge 34 geht es um
Leistungsindikatoren im KCS-Modell. Die Episode zeigt den
Unterschied zwischen individuellen und organisationalen Metriken,
erklärt das Konzept der „Creation of Value“ und beleuchtet, warum
KCS bewusst auf Lern- und Steuerungsmetriken statt auf klassische
Leistungskennzahlen setzt.
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„Leistungsindikatoren: Individuelle und organisationale Metriken“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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