DEI&B als Führungsaufgabe

In dieser Episode haben wir Gero Hesse zu Gast – einen der
bekanntesten HR-Vordenker Deutschlands. Als Founder & CEO von
EMBRACE, Betreiber des HR-Blogs und Podcasts SAATKORN sowie
mehrfach ausgezeichneter Experte für Employer Branding, Recruiting
und HR-Tech kennt er die Herausforderungen und Chancen moderner
Personalarbeit wie kaum ein anderer. Gemeinsam sprechen wir
darüber, warum Diversity, Equity, Inclusion & Belonging
(DEI&B) eine zentrale Führungsaufgabe ist und wie Unternehmen
das Thema nachhaltig in ihrer Strategie verankern können. Wir
diskutieren, welche strukturellen Maßnahmen wirklich wirken, wo
Unternehmen häufig scheitern – und wie Führungskräfte aktiv dazu
beitragen können, mehr Vielfalt und Chancengleichheit zu schaffen.