Podcaster
Episoden
08.10.2025
46 Minuten
In dieser Folge lassen Andisheh und Yvonne die zweite Staffel von
Printen, Chai und Praxistipps Revue passieren – mit vielen
persönlichen Momenten, ehrlichen Einblicken und jeder Menge Lachen.
Die beiden sprechen über das letzte Jahr, viele tolle Begegnungen
und das tolle Netzwerk im HR- und DEIB-Bereich, die zeigen: Wir
sind nicht allein – gemeinsam können wir wirklich etwas bewegen,
auch wenn es sich manchmal einsam anfühlt. Natürlich gibt’s auch
wieder Snackucation vom Feinsten: exklusive Tipps für köstliches
iranisches Gebäck in Köln und ganz nebenbei Life Hacks aus dem
Familienalltag – von gespülten Marmeladengläsern bis zur
Gesichtspflege im Mini-Glas. Außerdem nimmt uns Andisheh mit in
ihre Kultur: Wie feiert man Noruz und Yalda? Und woran erkennt man
eigentlich den perfekten Granatapfel? Eine Folge voller Herz, Humor
und kleiner Erkenntnisse – perfekt zum Staffelausklang (oder
einfach für zwischendurch).
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01.10.2025
43 Minuten
In dieser besonderen Folge sprechen Yvonne Kalthöfer und Andisheh
Ebrahimnejad live von der Recruiting-Konferenz „Schicht im Schacht“
im Landschaftspark Duisburg-Nord - unser erster Live-Podcast und
dann auch noch gleich auf dieser tollen Konferenz! Man, waren wir
nervös! Wir diskutieren, wie Bewerber:innen herausfinden können, ob
ein Unternehmen seine Versprechen zu Integration und Diversität
tatsächlich lebt. Welche Fragen im Vorstellungsgespräch sind
erlaubt und sinnvoll, um einen authentischen Eindruck zu gewinnen?
Und welche Fragen sollten von Unternehmensseite besser vermieden
werden? Außerdem geht es darum, warum es so wichtig ist, dass
Hiring Teams gezielt geschult werden: Nur so können Vielfalt und
Inklusion im Bewerbungsprozess glaubwürdig vermittelt und
nachhaltig im Arbeitsalltag verankert werden.
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24.09.2025
41 Minuten
In dieser Folge sprechen wir mit unserem Love HR, hate Racism
Crew-Mitglied Cora Richardson über eine sehr persönliche und
bewegende Geschichte: ihre Flucht aus der DDR, was Neuanfang
bedeutet und wie man sich Stück für Stück ein neues Leben aufbaut.
Wir schauen gemeinsam auf die Herausforderungen, die mit Flucht und
Neubeginn verbunden sind, damals wie heute. Dabei ziehen wir
spannende Parallelen zu den Erfahrungen von Menschen mit
Fluchterfahrung heute und beleuchten Unterschiede sowie
Ungleichheiten, die oft übersehen oder tabuisiert werden. Wir
sprechen darüber, wie sehr diese Themen unsere Gesellschaft prägen,
welche Rolle Unternehmen spielen können, um Spaltungen zu
verringern und Tabus aufzubrechen.
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10.09.2025
44 Minuten
In dieser Folge sprechen wir mit Nina Rahn, Geschäftsführerin bei
d.vinci, einem der erfahrensten Anbieter für Recruiting-Software
und Bewerbermanagement in Deutschland. Was als Werkstudierendenjob
begann, wurde für Nina zu einer echten Leidenschaft: Menschen,
Strukturen und Tools so zu verbinden, dass Recruiting fairer,
menschlicher und zukunftsfähiger wird. Heute prägt sie nicht nur
die Produkte von d.vinci, sondern auch Kultur und Haltung des
Unternehmens – als Nachfolgerin in einem Familienunternehmen. Eine
inspirierende Folge über Veränderung, Haltung und die Frage, wie
wir Recruiting wirklich zukunftsfähig gestalten können.
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27.08.2025
35 Minuten
In dieser Folge sprechen wir mit Annemarie Lazar, Gründerin von
Femployme, über die Frage, wie Unternehmen die weibliche Zielgruppe
wirklich erreichen können – jenseits von Buzzwords. Wir tauchen ein
in Themen wie: - Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mehr als nur
ein Benefit - Den Umgang mit werdenden Eltern im Unternehmen - Den
Aufbau einer familienfreundlichen Unternehmenskultur - Räume für
marginalisierte Gruppen wie alleinerziehende Mütter schaffen -
Strukturelle Benachteiligungen von Frauen – mit intersektionalem
Blick Annemarie teilt praxisnahe Ansätze, wie HR und Führungskräfte
ein Employer Branding gestalten können, das wirklich hält, was es
verspricht.
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Über diesen Podcast
“Chai kenne ich ja, aber was sind denn bitte Printen?” - Printen
sind ein köstliches Kräutergebäck aus Aachen und schmecken köstlich
zu Chai! Andisheh und Yvonne bringen hier jeweils eine Spezialität
aus ihrer Heimat mit und möchten damit zeigen, dass es oft mehr
Gemeinsamkeiten als Unterschiede gibt. Der Podcast von Love HR,
hate Racism möchte die Vision einer diskriminierungsfreien
Arbeitswelt vorantreiben. Durch inspirierende Gespräche und
fundierte Einblicke sensibilisiert er Personalverantwortliche und
Unternehmer*innen für die Dringlichkeit des Themas. Der Podcast
geht über theoretische Diskussionen hinaus und präsentiert
praxisnahe Strategien für antirassistisches Recruiting, Schulungen
der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden und den Umgang mit
Diskriminierung. Mit wiederkehrenden Kategorien wie "Praxistipps"
und "Gut gemeint, aber trotzdem Scheiße" zeigt er auf, wie
Unternehmen erfolgreich Vielfalt und Inklusion leben können. Also
kocht euch einen Chai, schnappt euch eine Printe und los geht´s!
Dieser Podcast wird möglich gemacht und unterstützt von unserem
Partner Instaffo. Instaffo ist eine Recruiting-Plattform speziell
für den Tech-, Marketing- und Sales-Bereich. Sie konzentrieren sich
darauf, den besten Match zwischen Talenten und Unternehmen zu
schaffen. Also falls ihr super Talente aus dem Tech, Marketing oder
Sales Bereich sucht schaut doch gerne mal auf deren Homepage vorbei
- instaffo.com!
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