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In dieser Folge sprechen wir mit Mimi von Schöning – Training &
Capability Manager bei DIAGEO für Nordeuropa und engagierte
Community-Builderin. Gemeinsam erkunden wir, wie Community-Building
Brücken baut und die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit schafft
– und warum es gerade in professionellen Kontexten mehr sichere
Räume braucht. Unsere Gästin teilt ihre Erfahrungen aus der
Betreuung von rund 200 Mitarbeitenden und zeigt, wie es gelingen
kann, über echte Lernräume zu schaffen. Wir sprechen über: -
intersektionale Communities im privaten Raum als Quelle für
Empowerment - wie man kongruente Rollen zwischen privaten und
beruflichen Identitäten leben kann - den Umgang mit negativen
Gefühlen im Raum, dem Imposter-Syndrom und dem Wunsch, authentisch
da zu sein Ein Gespräch über das Verlernen von Privilegien, das
Mutmachen zur Positionierung – und über die Frage: Wo können wir
anfangen?
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„The Only Way Out is In“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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