#38: Eskalationswege & Vertreterregelungen: Der unterschätzte Kulturhebel
27 Minuten
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Unternehmenskultur: Die geheime Superpower der Unternehmensführung
Beschreibung
vor 3 Wochen
Eskalationswege & Vertreterregelungen: Der unterschätzte
Kulturhebel In dieser Folge zeige ich, wie klare Eskalationslogik
(3 Stufen) und saubere Vertreterregeln (123 mit
Entscheidungsrahmen) Autonomie, Tempo und Verlässlichkeit im Alltag
erhöhen. Sie erhalten einen 30-Tage-Rollout (Inventur,
Sichtbarkeit, Probelauf, Nachschärfen), eine Übergabe-Checkliste (5
Punkte in 5 Minuten) und ein kurzes Entscheidungslog zur Lernkurve.
Außerdem bespreche ich typische Stolpersteine (Chef-Shortcut, vage
Kriterien, Vertretung als Parkplatz) und wie Führung durch
Konsequenz Symbolwirkung entfaltet. Ideal für Mittelstands-Teams,
die Verantwortung dorthin bringen wollen, wo die Informationen sind
– ohne Mikromanagement. Shownotes: Wenn Sie mehr über Björn
Johannsmeier erfahren möchten, dann besuchen Sie doch seine
Hompage: https://bjoern-johannsmeier.com oder besuchen Sie sein
LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/bjoern-johannsmeier/
oder buchen Sie sich gleich einen Termin zur kostenlosen
Erstberatung: https://calendly.com/b-johannsmeier/erstberatung
Kulturhebel In dieser Folge zeige ich, wie klare Eskalationslogik
(3 Stufen) und saubere Vertreterregeln (123 mit
Entscheidungsrahmen) Autonomie, Tempo und Verlässlichkeit im Alltag
erhöhen. Sie erhalten einen 30-Tage-Rollout (Inventur,
Sichtbarkeit, Probelauf, Nachschärfen), eine Übergabe-Checkliste (5
Punkte in 5 Minuten) und ein kurzes Entscheidungslog zur Lernkurve.
Außerdem bespreche ich typische Stolpersteine (Chef-Shortcut, vage
Kriterien, Vertretung als Parkplatz) und wie Führung durch
Konsequenz Symbolwirkung entfaltet. Ideal für Mittelstands-Teams,
die Verantwortung dorthin bringen wollen, wo die Informationen sind
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