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Faculty@TUM im Überblick: Angebote und Arbeitsalltag – Führungskräfteentwicklung an der TUM

Faculty@TUM im Überblick: Angebote und Arbeitsalltag – Führungskräfteentwicklung an der TUM

TUM Institute for LifeLong Learning Podcast vor 8 Monaten

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Wie gelingt wirksame und strukturierte
Führungskräfteentwicklung an der TUM? In dieser Folge
von Leadership Matters starten Dr. Selina Stracke und Michelle
Moos ein neues Format und sprechen im gemeinsamen Dialog über
ihre Arbeit bei Faculty@TUM am TUM Institute for LifeLong
Learning.

Sie geben einen Überblick über die Angebote von Faculty@TUM,
einer Plattform für fundierte, praxisorientierte und wirksame
Weiterbildung und Vernetzung für Professorinnen und Professoren,
und zeigen beispielhaft, wie ihr Arbeitsalltag in der
Leadership-Entwicklung in Academia aussehen kann. Eine Folge für
alle, die sich für Führungskräfteentwicklung in Academia
interessieren, für Professorinnen und Professoren, die die
Angebote von Faculty@TUM kennenlernen möchten, sowie für alle
außerhalb des Hochschulkontexts, die Anregungen für wirksame
Führungskräfteentwicklung suchen.

Moderation: Dr. Selina Stracke und Michelle Moos.

Mehr Informationen zur Podcast-Reihe Leadership Matters:
go.tum.de/276129

*****

Faculty@TUM at a Glance: Offers and Daily Work Routine -
Leadership Development at TUM (Podcast in German)

How does effective and structured leadership development
work at TUM?

In this episode of Leadership Matters, Dr. Selina
Stracke and Michelle
Moos launch a new format and talk about their work
at Faculty@TUM at the TUM Institute for LifeLong Learning.

They provide an overview of the offerings of Faculty@TUM, a
platform for sound, practice-oriented, and effective continuing
education and networking for professors, and give examples of
what their everyday work in leadership development in academia
can look like. This episode is for anyone interested in
leadership development in academia, for professors who want to
learn about the offerings of Faculty@TUM, and for anyone outside
the university context who is looking for ideas for effective
leadership development