#53 Christian Rebernik – Wie Aufbruch gelingt

Christian Rebernik ist Gründer und Kanzler der Tomorrow
University. Mit Olli & Martin spricht er über den Wandel von
passiver Wissensaufnahme hin zu aktiver Handlungskompetenz und
wie wir durch modernes Lernen die digitale Zukunft gestalten.


Christian ist Pionier im Segment der professionellen
Berufsbildung, der mit der Tomorrow University eine
faszinierende, auf Unternehmertum und nachhaltigen Impact
fokussierte, staatlich zertifizierte Universität miterbaut hat –
und zwar nicht aus Stein und Mörtel, sondern primär aus Code und
Menschen. Christian hat in seiner spannenden Karriere zuvor schon
digitale Kleinanzeigenmärkte, Wettportale, Partnerschaftsbörsen,
Banken und Wiederverwertungssysteme gebaut und sich nach und nach
nachhaltigen Geschäftsmodellen verschrieben, die helfen, unsere
Welt zu verbessern. Mit der Tomorrow University gelang es ihm und
seinem Partner Dr. Thomas Funke diese Ambition effektiv in die
Skalierung zu bringen.


Freut Euch auf eine Folge die Mut, Zuversicht und Machbarkeit
nachmachbar aufzeigt und zum Aufbruch animiert.


KEY TAKEAWAYS:


Richtung vor Geschwindigkeit: Ohne klares Ziel hilft der
beste Wind nichts – erst die Richtung bestimmen, dann Kompetenzen
aufbauen und gemeinsam anwenden.

Wirkungskreise nutzen: Wer seine Zeit im „Circle of Control“
investiert, vergrößert seinen Einflussradius und wird vom
Zuschauer zum Gestalter.

Umsetzung schlägt Idee: Visionen sind wichtig, aber der wahre
Wert entsteht erst durch das Tun, das Experimentieren und die
Iteration in der Praxis.






Themen unter anderem:
Machbar: Aufbruch in Deutschland (00:14:34)Eigenverantwortung
zum Handeln: als Unternehmer*innen und Individuum
(00:26:33)Rückenwind: was der Staat macht (00:36:21)




Links:


Tomorrow University

⁠State-Funded Upskilling with Tomorrow Fellowship Program

Circle of Control






LinkedIn:


Christian Rebernik


Olli Busch


Martin Boeing-Messing


Keywords: EdTech, Upskilling, New Work, Future Skills,
Lebenslanges Lernen, Entrepreneurship, Fördermittel,
Wettbewerbsfähigkeit, Change Management, Handlungskompetenz.


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