Von der Komfortzone zur Innovationszone – führen durch Psychologische Sicherheit | mit Karin Lausch

Von der Komfortzone zur Innovationszone – führen durch Psychologische Sicherheit | mit Karin Lausch

"Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 88
1 Stunde 3 Minuten

Beschreibung

vor 1 Monat
Mut, Risikobereitschaft und Innovation – statt Verzagtheit,
Duckmäusertum und lähmender Angst vor Fehlern: Das ist mit
Psychologischer Sicherheit gemeint. Teams und Organisationen
verbrennen viel Energie, Zeit, Kreativität und Produktivität, wenn
kein sicheres Klima herrscht. Welche Rolle spielt Führung dabei?
Mit Karin Lausch habe ich über diese Fragen und ihr wunderbares
neues Buch gesprochen: Was sie genau unter PsySafety versteht,
warum sie so wichtig ist und wie du sie in deiner Organisation
förderst – alles Themen dieser Episode. Ihnen, Euch und Dir viel
Freude und Anregung beim Zuhören! Weitere Infos zu mir auf
positiv-fuehren.com Kritik, Fragen, Wünsche gern an
kontakt@positiv-fuehren.com Wem der Podcast gefällt: Bitte
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Sicherheit in deiner Organisation? ️ …unter
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https://positiv-fuehren.com/monday-motivation/ Einige Links zu
Karin Lausch und zu dieser Folge: Zu Website und Newsletter von
Karin Lausch: https://www.karinlausch.de/boldshift Karin auf
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/karin-lausch/ Karins sehr
lesenswertes neues Buch "Feel safe. Be brave":
https://shop.haufe.de/prod/feel-safe-be-brave Über diese Themen
haben wir in der Folge gesprochen: - Definition Psychologische
Sicherheit (PsySafety) - Nutzen eines psychologisch sicheren
Innovationsklimas - Beispiele für PsySafety - Die 5
V-Handlungsfelder für ein psychologisch sicheres Klima - 3 konkrete
Tipps zum Loslegen (SAFE, Unpopular opinion monday, Advocatus
Diaboli) - Je mehr, desto besser – oder gibt es ein mögliches
Zuviel an Psychologischer Sicherheit? - 3 letzte Fragen

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