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  4. #37: Wenn Führung zuhört: Fishbowl als Turbo für Ihre Transformation.
Ich stelle in dieser Folge eine einfach moderierbare Intervention
vor, die in Kulturveränderungen einen Spiegel vorhält und so
schnell Klarheit und Verbindlichkeit schafft: die Fishbowl. Sie
erfahren, wie der Innenkreis/ Außenkreis-Mechanismus funktioniert,
warum Zuhören vor Reagieren die Gesprächsqualität hebt und wie Sie
in drei Phasen zu konkreten nächsten Schritten kommen – inklusive
Dos & Don’ts, Follow-up-Logik und einem Praxisbeispiel aus
einer Autohaus-Holding (Rollenklarheit, Vertreterregelungen,
strategischer Fokus). Ideal, wenn Ihre Transformation oder
Kulturveränderung ins Stocken geraten ist oder neuen Schwung
braucht. Shownotes: Wenn Sie mehr über Björn Johannsmeier erfahren
möchten, dann besuchen Sie doch seine Hompage:
https://bjoern-johannsmeier.com oder besuchen Sie sein LinkedIn
Profil: https://www.linkedin.com/in/bjoern-johannsmeier/ oder
buchen Sie sich gleich einen Termin zur kostenlosen Erstberatung:
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„#37: Wenn Führung zuhört: Fishbowl als Turbo für Ihre Transformation.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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