#14 Hauptsache authentisch!

In dieser Folge sprechen wir mit Beccs Riley über einen Begriff,
der im Business-Kontext ständig aufkommt und oft ganz
unterschiedlich verstanden wird: Authentizität. Beccs Riley
gründete Minzgespinst n.e.V. und arbeitet an der Schnittstelle
von DEIB, Inklusion, Neurodivergenz und Geschlechtergerechtigkeit.
In unserem Gespräch wird schnell klar, dass „authentisch sein“
nicht einfach ein persönlicher Lifestyle-Spruch, sondern eine Frage
von Privilegien, Macht, Kontext, Sicherheit, Privatsphäre und
Kosten ist. Wir sprechen darüber, warum #realness ein Gegenentwurf
zu bestimmten LinkedIn-Inszenierungen ist, welche Erwartungen von
außen das authentische Ich beeinflussen, inwiefern sowohl das
berufliche und als auch das private Ich authentisch sind, es
allerdings auch manchmal notwendig ist zu maskieren und zu
regulieren. Deutlich wird, dass manche Menschen einen höheren Preis
zahlen, wenn sie authentisch sind und die Strukturen das nicht
immer ermöglichen. Im spielerischen Element dieser Folge erwürfeln
wir uns Aussagen zur Ergänzung, die wir aber auch an eine andere
Person weitergeben können. Dadurch wird sichtbar, wie sehr der
Kontext beeinflusst was wir (nicht) sagen und welche Strategien
genutzt werden können. Wo du es einsetzen kannst In allen Settings
mit Icemeltern und Check-Ins, in Retros, Trainings, Meetings,
Coachings, Supervisionen und überall dort, wo Neurodivergenz eine
Rolle spielt und ein etwas sichereres Setting zum Einstieg und
Kennenlernen sinnvoll ist. Wofür das spielerische Element gut ist
Es schafft einen sicheren, strukturierten Einstieg in persönliche
Themen. Es ermöglicht Nähe und Kontakt ohne Zwang zur Offenlegung,
aktiviert Perspektivwechsel und macht sichtbar, wie unterschiedlich
Menschen eine Reihe von Themen definieren, ... Wie du es abwandeln
kannst Mit eigenen Fragen / Aussagen, die zum Kontext und Setting
passen, als Duo- oder Gruppen-Reflexion, digital und asynchron
umsetzen, ... Diese Folge ist für dich, wenn du dich mit dem
Begriff “Authentizität” auseinandersetzen möchtest, die Erwartungen
an deine Rollen reflektieren magst und eine vielleicht ganz neue
Perspektive zum Thema hören willst. Und jetzt du: Wo sind
“Realness” und „Authentizität“ für dich ein Thema und wie gehst du
damit um? Vernetzt euch unbedingt mit Beccs . Neben wertvoller
Arbeit teilt es auf LinkedIn und Instagram
unter #realness regelmäßig Perspektiven, die in Business-Kontexten
viel zu selten vorkommen. Instagram |
https://www.instagram.com/beccs_riley LinkedIn |
https://www.linkedin.com/in/beccsriley/ Website | 
https://minzgespinst.net