Unternehmen scheitern nicht an Generationen – sondern an fehlendem Miteinander. Interview mit Kai Ziesmann

Während Erwachsene sich in digitalen Debatten verlieren, lernen
Kinder durch Tun, Scheitern und Erleben.
Was wäre, wenn genau darin der Schlüssel für echte
Zukunftskompetenz liegt?


In dieser Folge spricht Tim mit Kai Ziesmann, bekannt
als Der Erlebnisbuchbinder, über generationsübergreifendes
Arbeiten, Haltung statt Angst – und warum Innovation dort
entsteht, wo Erfahrung auf Neugier trifft.


Kai bringt jahrzehntelange Praxis aus Bildung,
Arbeitsvermittlung, Projektmanagement und
Organisationsentwicklung mit. Seine zentrale These:
Zukunft wird nicht aus Angst gemacht – sondern aus Mut.


Wir sprechen unter anderem darüber:




warum Innovation entsteht, wenn Alt und Jung wirklich
zusammenarbeiten




wieso Werte und Haltung für junge Menschen wichtiger sind als
viele denken




wie Vertrauen und Verantwortung kulturelle Transformation
auslösen




warum kleine Veränderungen oft größere Wirkung haben als
große Programme




welche Rolle LinkedIn als Brückenbauer zwischen Generationen
spielen kann




Diese Folge ist eine Einladung, Generationen nicht gegeneinander
auszuspielen – sondern gemeinsam Zukunft zu bauen.


Wenn du wissen willst, wie Unternehmen durch Vertrauen,
Wertschätzung und Mut wirklich zukunftsfähig werden, dann hör
unbedingt rein.





Mehr über Kai Ziesmann:


Kai Ziesmann ist Berufspädagoge, Coach, Trainer und
Lernbegleiter mit einer klaren Mission: Menschen über
Generationen hinweg miteinander zu verbinden und Potenziale
sichtbar zu machen.
Bekannt als Der Erlebnisbuchbinder begleitet er junge
Menschen beim Einstieg ins Berufsleben ebenso wie Unternehmen und
Bildungsträger bei der Gestaltung zukunftsfähiger Lern- und
Arbeitskulturen.


Sein Ansatz ist klar menschenzentriert, praxisnah und frei von
pädagogischem Pathos. Kai verbindet berufliche Bildung,
Persönlichkeitsentwicklung und Haltung zu Lernräumen, in
denen Vertrauen, Verantwortung und echtes Miteinander entstehen.
Dabei geht es ihm nie nur um Qualifikation, sondern um
Selbstwirksamkeit, Orientierung und Freude am Lernen.





https://www.linkedin.com/in/kai-ziesmann-3931508b/





Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt
Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich
strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank
umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der
Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die
Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er
auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠
⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠
⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠
⁠
Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater.
Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der
Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent,
Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für
Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel
(EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher
Erfahrung.
⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠
Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus
auf
dem strategischen Branding von Selbstständigen und
Unternehmen.
Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige
Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren
strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre
einzigartige Kombination aus architektonischem Denken,
unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz
schafft
Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠
⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠⁠
Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von
innen
heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein
Buzzword-Bingo.