Katharina Schön – Neurodiversität als Chance für Unternehmen

Katharina Schön – Neurodiversität als Chance für Unternehmen

57 Minuten
Podcast
Podcaster
Aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement

Beschreibung

vor 1 Tag

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem
Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center
for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir
mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante
Themen rund um das Personalmanagement.


In dieser Folge spricht Katharina Schön,
Gründerin von Garden of Mind, über das Thema
Neurodiversität. Sie erzählt von ihrem eigenen
Weg mit ADHS und Autismus, erklärt, warum neurodivergente
Menschen anders, aber nicht weniger leistungsfähig sind – und wie
Unternehmen ihre besonderen Stärken besser nutzen können.




Katharina Schön über ihre persönliche Reise mit ADHS und
Autismus




Warum Neurodiversität keine Krankheit ist, sondern ein
anderes „Betriebssystem“




Chancen und Herausforderungen neurodivergenter Mitarbeitender
im HR-Kontext




Führungskräfte-Sensibilisierung und Inklusion in der
Arbeitswelt




Kommunikation & Zusammenarbeit in neurodiversen Teams




Stärkenorientierung statt Defizitdenken: Potenziale erkennen
und nutzen




Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW
Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS)
diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und
hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. 


Nützliche Links:




Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der
DHBW Lörrach




Dualer Masterstudiengang Personalmanagement &
Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS




Email-Adresse von Katharina Schön




Mehr über Katharina Schön




Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder
möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann
schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de


Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und
Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement,
Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs
BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche
Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und
Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

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