Hiring vs. Firing - Manager sind auch Menschen!

Summary In dieser Episode des UNGEFILTERT-Podcasts diskutieren
Ailyn und Bjørn die Herausforderungen und Emotionen, die mit dem
Thema 'Hire und Fire' verbunden sind. Sie teilen persönliche
Erfahrungen und betonen die Wichtigkeit von Empathie, Verantwortung
und offener Kommunikation in der Führung. Die beiden sprechen
darüber, wie man mit Kündigungen umgeht, sowohl aus der Perspektive
des Managers als auch des Mitarbeiters, und geben wertvolle Tipps
für eine transparente und respektvolle Kommunikation im Team.
Takeaways Manager sind auch nur Menschen und müssen empathisch
sein. Die erste Kündigung ist emotional herausfordernd.
Verantwortung für das Team und die Entscheidungen tragen.
Kommunikation ist der Schlüssel zu einer positiven Teamkultur.
Krisen im persönlichen Leben der Mitarbeiter ernst nehmen.
Entscheidungen sollten fair und transparent kommuniziert werden. Es
ist wichtig, die Gründe für Kündigungen klar zu kommunizieren.
Mitarbeiter sollten in den Prozess einbezogen werden. Die
Unternehmenskultur beeinflusst die Mitarbeiterbindung. Offene
Gespräche können Missverständnisse vermeiden. Titles Die Bedeutung
von Kommunikation im Team Verantwortung und Empathie in der Führung
Sound Bites "Manager sind auch nur Menschen." "Es sollte immer weh
tun." "Keine Zeit für Arschlöcher." Keywords Management, Kündigung,
Kommunikation, Teamkultur, Verantwortung, Empathie, Führung,
Personalentwicklung, Sales, Mitarbeiterbindung Hosts Ailyn Arnold -
LinkedIn Profil Bjørn Andres - LinkedIn Profil ungefiltert bei
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