Vertrieb eine Männerdomäne? - Mit Draginja Lass
53 Minuten
Beschreibung
vor 6 Monaten
Podcastfolge: "Vertrieb – Warum ist das immer noch eine
Männerdomäne?"Mit dabei: Draginja, Ailyn und Bjørn In dieser Folge
sprechen wir offen, ehrlich und (manchmal auch laut) über ein
Thema, das in der Sales-Welt längst überfällig ist: Diversität im
Vertrieb.Darum geht's:Warum Vertrieb immer noch männlich dominiert
ist – und was sich ändern mussDie Rolle von Company Culture und
Leadership bei echter GleichberechtigungFrauenquote: Fluch oder
Chance? Eine kontroverse DiskussionUnsichtbare Barrieren: Von
stiller Ausgrenzung bis "Bitch-Stempel"Warum Frauen sich seltener
auf Sales-Jobs bewerben – und was Unternehmen aktiv dagegen tun
könnenSichtbarkeit, Vorbilder und Sisterhood statt
KonkurrenzdenkenPersönliche Erfahrungen, ehrliche Fails & echte
Aha-Momente aus dem Sales-Alltag Highlight-Zitat:"Wenn wir nie
damit anfangen, fangen wir nie damit an." – AilynFazit:Es braucht
mehr als Diversity-Statements und LinkedIn-Posts. Es braucht
ehrliche Kulturarbeit, gezielte Förderung und gelebte Vorbilder –
auf allen Ebenen. Für wen ist die Folge?Für alle, die Sales nicht
nur als Zahlengeschäft sehen, sondern als People Business. Für
Entscheider:innen, HR-Teams, ICs und alle, die Vertrieb
mitgestalten – diverser, menschlicher, zukunftsfähiger. Links &
Empfehlungen: Vernetzt euch mit Draginja Laß auf LinkedIn Folgt uns
auf Instagram, TikTok & LinkedInKeywordsVertrieb, Frauen im
Vertrieb, Sales Karriere, Gender Diversity, Women in Sales, Sales
Leadership, Female Empowerment, Company Culture,
Gleichberechtigung, Frauenquote, Diversität im Job,
Karrierechancen, Vorbilder im Vertrieb, Sichtbarkeit von Frauen,
Bias im Recruiting, Sales Team Diversity, Human to Human Sales,
Empowerment im Job, Quotenfrau Diskussion, Female Sales Leaders,
Inklusion im Unternehmen, Sales Alltag, Bewerbung im Vertrieb,
Work-Life-Balance Sales, Mentorship im Vertrieb
Männerdomäne?"Mit dabei: Draginja, Ailyn und Bjørn In dieser Folge
sprechen wir offen, ehrlich und (manchmal auch laut) über ein
Thema, das in der Sales-Welt längst überfällig ist: Diversität im
Vertrieb.Darum geht's:Warum Vertrieb immer noch männlich dominiert
ist – und was sich ändern mussDie Rolle von Company Culture und
Leadership bei echter GleichberechtigungFrauenquote: Fluch oder
Chance? Eine kontroverse DiskussionUnsichtbare Barrieren: Von
stiller Ausgrenzung bis "Bitch-Stempel"Warum Frauen sich seltener
auf Sales-Jobs bewerben – und was Unternehmen aktiv dagegen tun
könnenSichtbarkeit, Vorbilder und Sisterhood statt
KonkurrenzdenkenPersönliche Erfahrungen, ehrliche Fails & echte
Aha-Momente aus dem Sales-Alltag Highlight-Zitat:"Wenn wir nie
damit anfangen, fangen wir nie damit an." – AilynFazit:Es braucht
mehr als Diversity-Statements und LinkedIn-Posts. Es braucht
ehrliche Kulturarbeit, gezielte Förderung und gelebte Vorbilder –
auf allen Ebenen. Für wen ist die Folge?Für alle, die Sales nicht
nur als Zahlengeschäft sehen, sondern als People Business. Für
Entscheider:innen, HR-Teams, ICs und alle, die Vertrieb
mitgestalten – diverser, menschlicher, zukunftsfähiger. Links &
Empfehlungen: Vernetzt euch mit Draginja Laß auf LinkedIn Folgt uns
auf Instagram, TikTok & LinkedInKeywordsVertrieb, Frauen im
Vertrieb, Sales Karriere, Gender Diversity, Women in Sales, Sales
Leadership, Female Empowerment, Company Culture,
Gleichberechtigung, Frauenquote, Diversität im Job,
Karrierechancen, Vorbilder im Vertrieb, Sichtbarkeit von Frauen,
Bias im Recruiting, Sales Team Diversity, Human to Human Sales,
Empowerment im Job, Quotenfrau Diskussion, Female Sales Leaders,
Inklusion im Unternehmen, Sales Alltag, Bewerbung im Vertrieb,
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