Company Culture mit Alexander Müller von Canon live auf dem VMK 2025

SummaryIn dieser Episode des UNGEFILTERT-Podcasts spricht Alexander
Müller, Sales Director bei Kanon, über seine 30-jährige Karriere im
Vertrieb. Er teilt seine Erfahrungen und Einsichten über die
Bedeutung von Authentizität, Unternehmenskultur und die
Herausforderungen, die die neue Generation im Vertrieb mit sich
bringt. Müller betont, wie wichtig es ist, Mitarbeiter ernst zu
nehmen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern, um
langfristige Bindungen zu schaffen. Zudem gibt er wertvolle Tipps
für junge Vertriebsmitarbeiter und spricht über die Veränderungen
in den Erwartungen der neuen Generation.Takeaways30 Jahre im
Vertrieb sind eine Seltenheit.Leidenschaft und Begeisterung sind
entscheidend im Vertrieb.Zweifel sind normal, aber man muss daran
arbeiten.Authentizität ist der Schlüssel zum Erfolg im
Vertrieb.Unternehmenskultur spielt eine große Rolle für die
Mitarbeiterbindung.Junge Generationen haben andere Werte und
Erwartungen.Flexibilität und Nachhaltigkeit sind wichtige
Themen.Mitarbeiter sollten ernst genommen und in Entscheidungen
einbezogen werden.Es ist wichtig, Chancen zu ergreifen und sich
weiterzuentwickeln.Ein gutes Bewerbungsgespräch gibt einen ersten
Eindruck von der Unternehmenskultur.Sound Bites"Ich bin tatsächlich
nicht der einzige.""Das ist für mich ein Gänsehauenmoment.""Das ist
ein blödes, altes Sprichwort."Chapters00:00 Einführung und
Vorstellung von Alexander Müller02:37 Die Motivation für eine lange
Karriere im Vertrieb06:16 Die Bedeutung von Authentizität im
Vertrieb09:38 Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung13:07
Fluktuation im Vertrieb und deren Ursachen15:46 Die Erwartungen der
jüngeren Generation an Arbeitgeber19:43 Tipps für die Wahl des
richtigen Unternehmens21:42 Lernmomente aus Misserfolgen im
Vertrieb22:52 Start und Ende (1).mp4Kontakt & MehrwertVernetze
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bist.Folge ⁠⁠Ailyn⁠⁠ & ⁠⁠Bjørn⁠⁠ für noch mehr ehrlichen
Content rund um Sales, Start-ups, Company Culture.KeywordsVertrieb,
Authentizität, Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung, Karriere,
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