#175 Mitarbeitende kündigen selten den Job – sie kündigen die Bedingungen

Wenn Menschen aus dem Unternehmen gehen, liegt es selten an der
Tätigkeit selbst. Sondern an dem, wie sie arbeiten müssen.


Ich sehe das immer wieder in meiner Arbeit mit Fach- und
Führungskräften:
Da gehen nicht die, die keine Lust haben.
Da gehen die, die sich zu lange angepasst, zu viel
geschluckt
und zu wenig gesehen oder gehört gefühlt haben.


Zu viel Kontrolle.


Zu wenig Vertrauen.
Zu viele Prozesse, zu wenig Mensch.





Was nach außen wie Fluktuation aussieht, ist in Wahrheit oft ein
stilles Systemproblem.


Ein Thema was ich sehr wichtig finde - deshalb viel Freude und
gute Erkenntnisse bei dieser neuen Folge.





Bleib dir treu – Dein Alex