Stillstand ist im KI-Zeitalter brandgefährlicher als jede
Fehlentscheidung. Wer heute wettbewerbsfähig bleiben will, muss
lernen, KI nicht nur technisch einzuführen, sondern kulturell zu
verankern – und genau darüber sprechen Daniel und Tim in dieser
Folge mit Innovationsberater Mirko Pellmann.
Mirko verbindet Maschinenbau, Softwareentwicklung und jahrelange
Innovationserfahrung. Er zeigt, warum KI kein IT-Projekt ist,
sondern ein Transformationsprozess – und weshalb Organisationen
ins Straucheln geraten, wenn sie sich auf Sicherheit, Richtlinien
und Tools konzentrieren statt auf Menschen, Kultur und
psychologische Sicherheit.
Wir sprechen unter anderem darüber:
woran du erkennst, dass Unternehmen in den „Lähmungsmodus“
rutschen – und warum Nichtstun die größte Gefahr ist.
weshalb KI-Einführung kein Software-Rollout ist, sondern
echter Change, der High Performer, Mut und Lernräume braucht.
wie Teams den Sprung vom Wissen ins Handeln schaffen – durch
klare Use Cases und kleine, wirksame Schritte.
warum globale KI-Use-Cases scheitern und individuelle
Workflows produktiver sind.
wie Unternehmen eine KI-Strategie entwickeln, die Zukunft
gestaltet statt Angst verwaltet.
Wenn du wissen willst, wie KI zum Innovationsmotor wird – und wie
Kultur, Mut und Struktur zusammen brandgefährlich innovativ
werden –, dann hör in diese Folge rein!
Mehr über Mirko Pellmann:
Mirko ist Innovationsberater, Technikstratege und KI-Praktiker,
der Unternehmen hilft, aus dem Stillstand in die Umsetzung zu
kommen. Mit Erfahrung aus Maschinenbau, Produktentwicklung und
Prozessmanagement kennt er die Dynamiken, Ängste und Chancen, die
entstehen, wenn neue Technologien auf gewachsene Strukturen
treffen.
Heute unterstützt Mirko Teams und Führungskräfte dabei, KI
verständlich, wirksam und alltagstauglich zu machen. Sein Ansatz
verbindet technisches Know-how mit kultureller Transformation und
einem klaren Blick für echte Wirkung. Statt Buzzwords zeigt er,
wie Neugier, Struktur und Mut Unternehmen wirklich voranbringen –
menschlich, messbar, innovativ.
https://www.linkedin.com/in/mirko-pellmann-7b1883172/
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt
Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich
strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank
umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der
Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die
Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er
auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
https://danielheinen.com/
https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/
Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater.
Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der
Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent,
Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter
für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel
(EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher
Erfahrung.
https://www.tim-robert-zander.de/
https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/
Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf
dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen.
Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige
Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren
strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre
einzigartige Kombination aus architektonischem Denken,
unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft
Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
https://lasca.design
https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca
Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen
heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein
Buzzword-Bingo.
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