#093 Spannungen im Team
Wie lassen sich unsichtbare Spannungen erkennen, die Teams leise
aber sicher immer mehr ausbremsen? Heute geht es um fünf typische
Muster unsichtbarer Spannungen und zwei einfache Fragen, mit der
sich unausgesprochene Themen sofort sichtbar machen lassen.
16 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Woche
Unsichtbare Spannungen sind das, was Teams am häufigsten bremst –
und was am seltensten angesprochen wird. In dieser Folge erfährst
Du, warum ruhige Teams nicht automatisch gesunde Teams sind und wie
du als Führungskraft Spannungen erkennst, bevor sie eskalieren oder
die Performance herunterziehen. Ich spreche darüber: - warum
künstliche Harmonie gefährlicher ist als offener Streit - wie
stille Abwertung, unterschwellige Konkurrenz und Loyalität nach
oben Teamdynamiken sabotieren - welche 5 typischen Spannungen in
Teams schwelen - wie Du als Führungskraft erkennst, dass etwas „im
Raum steht“ - eine einfache Frage, mit der Du Spannungen sichtbar
und ansprechbar machst Diese Folge ist perfekt für Führungskräfte,
die mehr Klarheit und echte Zusammenarbeit im Team wollen.
und was am seltensten angesprochen wird. In dieser Folge erfährst
Du, warum ruhige Teams nicht automatisch gesunde Teams sind und wie
du als Führungskraft Spannungen erkennst, bevor sie eskalieren oder
die Performance herunterziehen. Ich spreche darüber: - warum
künstliche Harmonie gefährlicher ist als offener Streit - wie
stille Abwertung, unterschwellige Konkurrenz und Loyalität nach
oben Teamdynamiken sabotieren - welche 5 typischen Spannungen in
Teams schwelen - wie Du als Führungskraft erkennst, dass etwas „im
Raum steht“ - eine einfache Frage, mit der Du Spannungen sichtbar
und ansprechbar machst Diese Folge ist perfekt für Führungskräfte,
die mehr Klarheit und echte Zusammenarbeit im Team wollen.
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