030 - Skills-based hiring vs. Lebenslauf-Denken: Jo Diercks erklärte den Unterschied

Heute zu Gast: Joachim „Jo“ Diercks, Gründer von
CYQUEST, Pionier im Online-Recruitainment und
Experte für moderne Eignungsdiagnostik. Zusammen mit 12 weiteren
Autoren und dem QUEB (Bundesverband für Quality Employer
Branding) hat er ein Whitepaper zu Skills-Based Hiring verfasst,
das den Ansatz konkret definiert und spannende Beispiele für
angewandtes Skills-bases hiring erläutert.

Skills-based Hiring stellt weniger Abschlüsse oder Lebensläufe in
den Mittelpunkt, sondern Fertigkeiten und erlernbares
Potenzial. Es öffnet neue Möglichkeiten, weil sichtbar
wird, was Menschen wirklich können – unabhängig vom Berufsbild.
Jo beschreibt, wie Unternehmen besser rekrutieren können, wenn
sie Stellenprofile konkreter - skills-based - formulieren.

Für Secondbloomers bedeutet dieser Ansatz echte Chancen: Viele
bringen relevante Skills und hohe Lernfähigkeit mit – nur nicht
unter der herkömmlichen Berufsbezeichnung oder Qualifikation.
Entscheidend ist, die eigenen Fähigkeiten aktiv zu
übersetzen: Was aus meiner bisherigen Laufbahn
lässt sich in neue Rollen übertragen? Wer diese Brücke schlägt,
öffnet Türen, die im klassischen Recruiting verschlossen
bleiben.

Drei Erfolgsfaktoren für Skills-based Hiring im
Unternehmen
Anforderungsanalyse durchsetzen: sehr
konkret beschreiben und quantifizieren, welche Fertigkeiten die
Stelle wirklich braucht.Mut zur Klarheit:
Stellenanzeigen nicht „rundschleifen“, sondern konkret
bleiben.Erfolg beweisen: Recruiting Analytics
nutzen, um Qualität, Passung und Verweildauer durch
skillbased-hiring sichtbar zu machen

Kontakt und Links:
Joachim "Jo" Diercks
https://www.linkedin.com/in/joachimdiercks/
Was ist skills-based hiring? Definition und Whitepaper
https://www.queb.org/skills-based-hiring/
https://blog.recrutainment.de/2025/10/28/was-ist-skills-based-hiring-das-whitepaper-des-queb-liefert-handfeste-antworten/

HR-Event zu Skills-based Hiring in Hamburg, 26.März 2026:
https://www.cyquest.net/company/events/hredge26/