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  3. SecondBloomers - Neue Karrierewege zwischen Theorie und Praxis in der KI-Ära Podcast
  4. 036 - Ageism - Vorurteilen gegenüber 50plus Arbeitskräften begegnen mit Dalia Goldberger
Wie geht die Schweiz mit erfahrenen Arbeitskräften
50plus um – und was können wir davon für Deutschland
lernen? Im Gespräch mit Dalia Goldberger von Carero geht es um
hartnäckige Vorurteile gegenüber älteren Bewerber:innen: fehlende
Technikaffinität, Langsamkeit, Überqualifikation, mangelnde
Kollegialität mit Generation Z oder vermeintlich zu hohe
Gehaltsansprüche. Statt Erfahrung als Nachteil zu betrachten,
zeigt der Ansatz von Carero by seniorsatwork,
welchen Wert Urteilsfähigkeit, Loyalität, Erfahrung und
generationenübergreifendes Lernen für Unternehmen haben
können.

Daneben werfen wir einen Blick auf die
ThirdBloomers – pensionierte
Fachkräfte, die auch nach dem offiziellen Berufsleben
weiterarbeiten möchten. Ihre Motive reichen vom Wunsch, Wissen
weiterzugeben und gesellschaftlich relevant zu bleiben, bis zu
Selbstverwirklichung oder einem zusätzlichen Einkommen. Besonders
interessant sind flexible Einsatzmodelle wie Interim-Positionen,
Teilzeitaufgaben oder auch ein bewusster Wechsel in ganz neue
Tätigkeitsfelder mit sozialem impact.

Für SecondBloomers 50plus kristallisieren sich drei
Erfolgsfaktoren heraus: 

das eigene Netzwerk gezielt für eine klar definierte
Zielrolle aktivieren,Bewerbungsunterlagen kürzen und konsequent auf
die jeweilige Stelle und den konkreten Mehrwert zuschneiden
und sich intensiv auf Pitch und Bewerbungsgespräch vorbereiten
- die Vorurteile bereits vorwegnehmend. ->
Entscheidend ist dabei, mögliche „Elefanten im Raum“ – etwa Alter,
Gehalt, Überqualifikation, Technikaffinität oder die Zusammenarbeit
mit jüngeren Führungskräften – nicht anderen zur Interpretation zu
überlassen, sondern sie selbstbewusst und proaktiv anzusprechen.
Fazit: Erfahrung wirkt dann am stärksten, wenn nicht die
gesamte Vergangenheit präsentiert wird, sondern klar wird, welches
Problem man für einen zukünftigen Arbeitgeber lösen kann.

Links zum CV Booster 50+ und Kontakt:

Carero by Seniorsatwork: https://carero.ch/ und
https://www.seniorsatwork.ch/

Dalia Goldberger:
https://www.linkedin.com/in/dalia-goldberger-a8844b179/

Tipps zum CV Booster 50+ "Warum 50plusFachkräfte heute
übersehen
werden":https://www.seniorsatwork.ch/50plus-cv-booster/

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„036 - Ageism - Vorurteilen gegenüber 50plus Arbeitskräften begegnen mit Dalia Goldberger“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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