#74 - Talente finden, Prozesse verbessern: HR mit Process Mining

Das Recruiting dauert zu lange, gute Kandidat:innen springen ab und
keiner weiß so recht, warum? Viele HR-Abteilungen kennen dieses
Problem, doch die Ursachen bleiben oft im Verborgenen. Genau hier
setzt Process Mining an: Mit datenbasierten Einblicken in reale
Prozessverläufe lassen sich Bottlenecks sichtbar machen,
Schwachstellen im Prozess aufdecken und Optimierungspotenziale
erkennen. Das hilft nicht nur dabei, schneller passende Talente zu
finden, sondern auch Kosten zu senken und die Candidate Experience
zu verbessern. In dieser Folge sprechen Michael Scheffler, Managing
Director bei p78, und Maja Schäfer, Solution Advisor bei SAP
Signavio, über die Einsatzmöglichkeiten von Process Mining im HR –
mit Fokus auf Recruiting & Talent Acquisition. Gemeinsam
beleuchten sie, wie sich HR-Prozesse objektiv analysieren,
nachhaltig verbessern und strategisch weiterentwickeln lassen.