EngagementAtWork Folge #21: Think Big – Generation 50+: Motivation und Wissen ist wichtiger als Alter

In dieser Folge sprechen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger
Frey mit Klaus-Peter Mikulla über ein oft unterschätztes, aber
hochrelevantes Thema: die Generation 50+. Das
sind Menschen mit jahrzehntelanger Erfahrung, enormem Wissen und
einer Haltung, die Unternehmen gerade jetzt dringend brauchen.
Klaus-Peter Mikulla ist ein renommierter Experte für
demografischen Wandel und wurde für sein Wirken für die Change
Maker 50+ bereits vom Bundesministerium für Arbeit ausgezeichnet.





Ausgehend von seinen Erfahrungen bei Beiersdorf und seiner
heutigen Beratungstätigkeit gibt er tiefe Einblicke in die
Fragen, die die Zukunft der Arbeit bestimmen:




Warum lebenslanges Lernen und
Gesundheit untrennbar zusammengehören




Weshalb viele Unternehmen dem demografischen Wandel noch mit
Denklogiken von vor 30 Jahren begegnen




Wieso die „doppelte Lücke“ – Ruhestandswelle
+ Nachwuchsmangel + Fluktuation – zu massiven kulturellen und
organisatorischen Problemen führt




Wie Wertschätzung, Vertrauen und Haltung oft
mehr bewirken als große Investitionen




Und warum es jetzt Mut braucht, alte Muster zu verlassen und
Neues auszuprobieren







Klaus-Peter Mikulla zeigt eindrucksvoll:
Die Generation 50+ ist kein Auslaufmodell, sondern ein
strategischer Erfolgsfaktor. Unternehmen, die
ihr Potenzial bewusst nutzen, schaffen nicht nur bessere
Zusammenarbeit zwischen den Generationen – sie verhindern auch
die doppelte Lücke und stärken ihre Zukunftsfähigkeit.


Ein Gespräch voll Klartext, Inspiration und praktischer
Einsichten.
Für alle, die verstehen wollen, was die Zukunft der Arbeit
wirklich braucht.