podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. CULTiTALK Podcast
  4. #171 Allyship mit Christina Maertens und Dr. Annett Schröter: Innovationskraft durch Diversität im Unternehmen
#171 Allyship mit Christina Maertens und Dr. Annett Schröter: Innovationskraft durch Diversität im Unternehmen

#171 Allyship mit Christina Maertens und Dr. Annett Schröter: Innovationskraft durch Diversität im Unternehmen

CULTiTALK vor 9 Monaten
Zu Sammlung hinzufügen

Du hast noch keine Sammlungen.
Herunterladen (rechte Maustaste) Teilen Fundstellen Kommentare
0:00
1:05:25
In dieser besonderen Folge von CULTiTALK begrüßt Host Georg
Wolfgang die beiden Gästinnen Christina Maertens und Dr. Annett
Schröter von der GICON-Gruppe – einem Ingenieurdienstleister mit
Sitz in Dresden, der sich durch innovative Projekte und eine
bemerkenswert offene Unternehmenskultur auszeichnet. Die Episode
widmet sich dem Thema Frauenanteil im Unternehmen und der Frage,
was Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in modernen
Ingenieursberufen wirklich bedeutet.

Christina Maertens, Business Operations, Projects und
Sustainability Managerin, gibt spannende Einblicke in ihre Rolle
und schildert authentisch, wie flexible Arbeitsmodelle gelebt
werden und warum ein hoher Frauenanteil bei GICON kein Zufall
ist, sondern Ergebnis einer lang etablierten Kultur der Offenheit
und Gleichberechtigung. Sie spricht offen über die
Herausforderungen und Chancen, Familie, Karriere und persönliche
Entwicklung unter einen Hut zu bringen und betont, wie wichtig
eine wertschätzende und transparente Kommunikation für den
Zusammenhalt und die Motivation im Team ist.

Dr. Annett Schröter, Geschäftsführerin und promovierte
Ingenieurin, teilt eindrucksvoll ihren Werdegang von den 80er
Jahren bis heute und räumt mit dem Mythos der Männerdomäne
Ingenieurwesen auf. Ihre Erfahrungen zeigen, wie wichtig
kontinuierliches Lernen, gegenseitiges Vertrauen und echte
Diversität – auch im Hinblick auf Alter und internationale
Herkunft – für ein erfolgreiches Unternehmen sind. Gemeinsam mit
Georg Wolfgang und Christina Maertens diskutiert sie, wie
Führung, Vorbilder und die Balance zwischen fachlicher
Qualifikation und menschlicher Haltung eine Unternehmenskultur
prägen.

Die Folge bietet eine inspirierende Mischung aus persönlichen
Geschichten, ehrlichem Austausch und klugen Impulsen für
Unternehmen, die Diversität und Vereinbarkeit wirklich leben
wollen. Ein Must-Listen für alle, die Arbeit neu denken und
miteinander wachsen möchten.

Alle Links zu Christina Maertens:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christinamaertens/

Unternehmen: http://www.gicon.de

 

Alle Links zu Dr. Annett Schröter

LinkedIn::
https://www.linkedin.com/in/annett-schr%C3%B6ter-a4471b2a7/

Unternehmen: http://www.gicon.de

 

Alle Links zu Georg und dem Culturizer:

Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang

Culturizer: https://culturizer.app

CULTiTALK: 

https://cultitalk.de

Weitere Episoden

#Gleichberechtigung im Unternehmen mit Magdalena Sophie Höbarth: Herausforderungen, Hürden und Chancen für Frauen in Führungspositionen

#Gleichberechtigung im Unternehmen mit Magdalena Sophie Höbarth: Herausforderungen, Hürden und Chancen für Frauen in Führungspositionen

1 Stunde 7 Minuten
vor 2 Tagen
#205 10 Sekunden, die verändern mit Birgit Gruber: Mikrointerventionen und Perspektivwechsel für wirksame Teamführung

#205 10 Sekunden, die verändern mit Birgit Gruber: Mikrointerventionen und Perspektivwechsel für wirksame Teamführung

1 Stunde 4 Minuten
vor 1 Woche
#204 Metaebene & Meetlife Crisis mit Sebastian Wittmann: Meetings, Führung und Stärken neu gedacht

#204 Metaebene & Meetlife Crisis mit Sebastian Wittmann: Meetings, Führung und Stärken neu gedacht

1 Stunde 6 Minuten
vor 2 Wochen
#203 Corporate Influencing mit Natalie Wiederkehr: Authentizität als Erfolgsrezept und das echte Leben auf LinkedIn

#203 Corporate Influencing mit Natalie Wiederkehr: Authentizität als Erfolgsrezept und das echte Leben auf LinkedIn

1 Stunde 4 Minuten
vor 3 Wochen
#202 Mergers & Acquisitions mit Kathrina Meisl: Wie psychologische Sicherheit den Unterschied macht

#202 Mergers & Acquisitions mit Kathrina Meisl: Wie psychologische Sicherheit den Unterschied macht

1 Stunde 8 Minuten
vor 4 Wochen
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„#171 Allyship mit Christina Maertens und Dr. Annett Schröter: Innovationskraft durch Diversität im Unternehmen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz