Führungskraft: Dein Team schweigt nicht zufällig!

In dieser Folge zeige ich dir, wie du mit einem klaren System
eine Kultur schaffst, in der dir Mitarbeitende wieder ehrlich
Fehler melden – ohne Angst, Schuldzuweisungen oder politische
Spielchen.


So erkennst du Risiken früh, senkst Kosten und führst endlich mit
Klarheit statt Kontrolle.





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Wenn du aus dem ewigen „Feuerlöschen“ rauswillst, um endlich
strategisch und proaktiv zu arbeiten,


oder du es satt hast, dass ineffiziente Prozesse Zeit und Geld
fressen,


oder keine Lust mehr hast, dass Kunden abspringen, weil Abläufe
nicht rundlaufen und Fehler sich häufen,


oder wieder ein Team willst, das motiviert ist und an einem
Strang zieht…





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