#332 CoFenster mit CEO Tom Vollmer: Mensch, KI & die Zukunft des Videos

Erlebe Unternehmer-Geist und Innovation pur: In dieser
Startcast-Episode trifft Host Max Ostermeier auf Tom Vollmer,
Founder von CoFenster – einer der gefragtesten Tech-Größen im
deutschen B2B-Videomarkt. Wie baut man eine der spannendsten „AI
in Video“-Plattformen Europas, was treibt Tom wirklich an und
warum kommt bei CoFenster der Mensch nie zu kurz, selbst wenn
Künstliche Intelligenz den Takt vorgibt?


Tom erzählt die rasante und manchmal chaotische Gründerstory: Vom
Markenrechtsstreit mit Microsoft in den Gründungstagen bis zum
Glück, das daraus entstand, als Microsoft dennoch der erste
Großkunde wurde. Du erfährst, wie CoFenster heute führende
Corporates und Mittelständler mit smarten KI-Assistenten wie
Ella, Milo und Theo empowered, die Unternehmenskommunikation mit
Videocontent zu revolutionieren – vom automatisierten
Social-Media-Schnitt bis zu smartem Storytelling auf Knopfdruck.
Doch Tom hält nicht nur einen Tech-Pitch: Es geht um
Hiring-Fails, Fokus-Fehler, die Bedeutung von Reflexion und
Dankbarkeit, um die Learnings, die aus Misserfolgen echte
Durchbrüche machen, und wie sehr KI zur großen Chance werden kann
– gerade angesichts des Fachkräftemangels in Deutschland.


Diese Folge ist Inspiration und Toolbox zugleich für alle, die
Video, Tech und Unternehmertum im Digitalzeitalter innovativ
denken wollen. Starte jetzt in eine Stunde voller Insights,
Anregung und ehrlicher Gründerpersönlichkeit!


Hintergrund zum Gast: Tom Vollmer


Tom Vollmer ist Seriengründer, Tech-Enthusiast und CEO von
CoFenster, einem Hamburger SaaS-Unternehmen, das mit
KI-gesteuerten Video-Assistenten die Unternehmenskommunikation
automatisiert und demokratisiert. Nach seinem BWL-Studium in
Kopenhagen und den USA sammelte er Erfahrungen in der Beratung,
wechselte in die Digitalagentur- und Startup-Welt und gründete
erfolgreich verschiedene Unternehmen, darunter eine international
erfolgreiche Crowdsourcing-Agentur. Mit CoFenster, 2020
gegründet, landete Vollmer einen Volltreffer: Das Startup konnte
nicht nur millionenschwere Investitionen einwerben und Microsoft
als ersten Kunden gewinnen, sondern wird heute von zahlreichen
DAX-Konzernen und Mittelständlern genutzt, um Videoproduktion und
-distribution auf ein neues Level zu heben. Toms Handschrift:
radikale Lösungsorientierung, innovationsfreudige
Unternehmenskultur, Mut zu klarer Kommunikation und eine sehr
menschliche Fehlerkultur.


Key Learnings aus dem Gespräch


Wachstum entsteht aus Fehlerkultur und Reflexion: Toms
größtes Learning – gutes Hiring und fokussierte
Produktentwicklung lernen Gründer oft durch mehrere Fehlversuche.

KI in der Kommunikation ist Effizienz-Booster und keine
Jobbedrohung: CoFenster denkt Video nicht als Tool, sondern als
autonomes System. KI macht Teams produktiver statt kleiner –
entscheidend angesichts Fachkräftemangel.

Kundenzentrierung führt zum Erfolg: Produktideen entstehen
bei CoFenster nie „am Reißbrett“, sondern werden konsequent aus
echten Anwendungsfällen und konkreten Unternehmensbedarfen
entwickelt.

Flexibilität für unterschiedlichste Organisationen: Die
Plattform funktioniert für Corporates, Medienunternehmen und
Hidden Champions, ist aber klar kein Creator-Tool für
Einzelpersonen.

Markenaufbau beginnt oft ungeplant: Der Firmenname entstand
durch ein juristisches Abenteuer – heute steht CoFenster für
Transparenz, Innovation und echte Partnerschaft mit den
Kundenteams.

Tech verändert Arbeit radikal: KI-gestützte Automatisierung
wird künftig Kommunikation, Marketing und HR spürbar effizienter
machen und die Arbeit menschlicher, statt sie zu ersetzen.






Eine Folge für Köpfe, die wachsen, lernen, überraschen und
inspirieren wollen – und für jede, die sehen will, wie KI den
Mittelstand und große Teams smarter macht.


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