#10 Mensch, befördere dich nicht! Nicht-lineare Lebensläufe

Karrieren verlaufen selten geradeaus – aber unser System liebt die
Gerade. In dieser Folge sprechen Geli und Timothy mit Alex Gessner
über Pfadabhängigkeit, Wendepunkte, Stuck-Momente, Karriereboosts
und darüber, warum nicht-lineare Lebensläufe oft missverstanden
werden. Alex Gessner ist DEIB Expertin, COO, Trainerin und
Beraterin mit zahlreichen Auszeichnungen und mit Wurzeln in der
Finanzbranche. Eine Vernetzung lohnt sich:
https://www.linkedin.com/in/alex-gessner/ Gemeinsam reflektieren
wir: • inwiefern Systeme Stabilität belohnen und Umwege bestrafen •
wie Führungskräfte Equality und Equity verwechseln • wie das Leben
manchmal Linearität verhindert • wer bewertet, ob der Lebenslauf ok
ist Das Gespräch zeigt, dass nicht-lineare Lebensläufe kein Makel
sondern eine Sammlung an Erfahrungen darstellen können, deren
Kompetenzerwerb Organisationen helfen können. Und dennoch haben sie
individuell gesehen einen Preis. Das spielerische Element „Mensch,
befördere dich nicht“ kommt dir sicher bekannt vor und ist eine
Metapher für verschiedene Karrierewege. Bei dieser modifizierten
Variante von „Mensch, ärgere dich nicht“ haben wir Wendepunkte,
Stuck-Felder, Abkürzungen und Karriereboosts eingebaut. Wo du es
einsetzen kannst: in Bewerbungsprozessen, HR-Trainings, Coachings,
Teamworkshops, Diversity-Workshops, … Wofür ist das spielerische
Element gut: Fördert die Selbstreflexion, macht strukturelle Hürden
und Privilegien sichtbar, schafft Gesprächsanlässe, fördert
Lösungsideen für Zugänge, ... Wie du es abwandeln kannst:
Farbanpassungen ans eigene Reflexionsmodell, kontextbezogen andere
Felder benennen, zusätzliche Aufgaben ergänze, digital abbilden,
... Diese Folge ist für dich, wenn du das Gefühl kennst, nicht in
lineare Verläufe zu passen und selbstbewusster damit umgehen magst,
du Organisationsstrukturen verändern und Zugänge ermöglichen
möchtest, du uns einfach gerne zuhörst. Welche Wendepunkte oder
Stuck-Momente haben dich geprägt? Teile sie mit uns in den
Kommentaren oder schreibe uns, wenn du selbst ein Thema spielerisch
im Podcast besprechen möchtest.