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  4. #28 Angst vor Konflikten bei Führungskräften! Führungskräfte-Entwicklung in schwierigen Situationen
Ein funktionierendes Team, super Stimmung und Harmonie... So
macht Führen Spaß. Doch was, wenn der erste Konflikt entsteht?
Was wenn alle Prävention, alle offene Kommunikation trotzdem
nicht vermeiden konnte, dass ein Mitarbeiter "aus der Reihe
tanzt"?

Gerade junge, oder generell unerfahrene Führungskräfte stoßen bei
ihrem ersten verbalen Konflikt mit einem Mitarbeiter schnell an
ihre Grenzen. Und genau in solchen Momenten können die Weichen
für die weitere Zusammenarbeit schnell falsch gestellt werden.

Genau deshalb ist es wichtig, sich solchen Situation zu stellen
und keine Angst oder gar Panik zu entwickeln.

Im heutigen Beitrag zeige ich auf, wie wichtig es ist, dass
Führungskräfte dahingehend unterstützt und weiterentwickelt
werden. Unter anderem gehe ich auf einen realen Fall aus der
Praxis ein, spreche über relevante Faktoren und Ursachen sowie
natürlich auch Lösungsansätze.

Sie erkennen sich als Unternehmen wieder oder laufen Gefahr genau
die besprochenen Themen nicht mehr aus eigener Kraft in den Griff
zu bekommen? 

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https://pherrmann-consulting.de/

Sie sind Geschäftsführer, Standortleiter, COO oder gehören zum
HR-Team und suchen im Auftrag der Geschäftsführung einen
passenden Partner zur Lösung der anhaltenden Blockaden im
Führungskreis? 

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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