TaschenWeisheiten war unterwegs. In den wunderschönen Hongkong
Studios in Hamburg (https://www.hongkongstudios.de) gehen wir mit
Jan Köster und Florian Meyer den Fragen nach, was lernende Teams
ausmacht und welche Zukunftsskills in welchen Szenarien benötigt
werden. Die beiden sind Agile Coaches und Hosts des Podcasts
Methoden Montag. Wir sprechen über ihr Modell der lernenden Teams
mit den drei Kernwerten Orientierung, Autonomie und Gemeinschaft.
Dabei diskutieren wir, wie in der Teamentwicklung eine gute
Diagnostik vor der Erarbeitung von Lösungen gelingen kann und wofür
kontinuierliches lernen für Teams relevant ist. Beim spielerischen
Element kommen Zukunftscharaktere, W12 und Story Cubes zum Einsatz.
Klingt nach einem Pen&Paper Spieleabend? Nicht ganz, macht hier
eine Vielzahl von Teamthemen besprechbar. Es geht um Rollen, Skills
und Anti-Skills, die wir in unterschiedlichen Szenarien einnehmen
und nutzen. Raus kommt humorvoller Perspektivwechsel für
Lösungsansätze, die sich leicht anfühlen. Wo du es einsetzen
kannst: Teamworkshops, Retros, Führungskräftetrainings,
Kulturprozesse, Coaching, Onboarding… Wofür ist das spielerische
Element gut: Förderung von Selbst- und Teamerkenntnissen, kreative
Auseinandersetzung mit komplexen Themen, Stärkung zwischen
individuellen Fähigkeiten und Teamrollen, Perspektivwechsel
fördern, Entwicklungsfelder erkunden, … Wie du es abwandeln kannst:
eigene Charaktere / (Anti-)Skills nutzen, Würfelsymbole an dein
Modell koppeln, Zufallskarten statt Würfel nutzen, statt Story
Cubes eigene Szenarien aus dem Arbeitskontext nutzen, digital
umsetzen… Diese Folge ist für dich, wenn du mit Teams arbeitest,
Lernkulturen gestaltest und Zukunftskompetenzen spielerisch
aushandeln möchtest. Vernetze dich mit Jan und Florian bei
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/f-meyer/ und
https://www.linkedin.com/in/j-koester/ Höre außerdem unbedingt in
den Podcast „Methoden Montag“ rein, für praxisnahe
Methoden-Impulse. Mehr über Jan und Florian findest du auch auf
lernendeteams.de/das-team – dort findest du auch das Karten-Set
„die lernenden Teams“ samt Anleitung zum kostenfreien Download.
Welche Zukunftsskills sind für dich gerade richtungsweisend? Welche
Anti-Skills lässt du hinter dir? Sag es uns in den Kommentaren.
Wenn du selbst ein Thema besprechen und ein spielerisches Element
mit uns ausprobieren willst, schreib uns gerne an.
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