Führung ist kein Titel, sondern ein Handwerk – Warum New Work Führungskräfte überfordert. Interview mit Martin Borgstädt

New Work klingt so toll – aber viele Führungskräfte sind damit
einfach überfordert.
Denn zwischen Verantwortung und Sinnhaftigkeit (für Unternehmen
und Mitarbeitende) geraten sie schnell in ein Rolle, der sie
nicht gerecht werden können und verlieren die Orientierung.





Mein Gast Martin Borgstädt, Business- und
Leadership-Coach mit 20 Jahren Erfahrung im MedTech-Mittelstand,
weiß:
Führung lässt sich nicht delegieren und schon gar nicht durch
Empathie ersetzen.


Wir sprechen in „BRANDgefährlich innovativ" darüber, warum flache
Hierarchien ohne klare Orientierung ins Chaos führen, weshalb
Empathie keine Führung ersetzt (und umgekehrt auch nicht) und
warum Freiheit ohne klare Richtung nicht funktioniert.





Martin zeigt, was gute Führung heute braucht: Haltung, Klarheit
und Selbstreflexion – statt Dauerfunktionieren und Überforderung.





In dieser Folge erfährst du:




Warum New Work kein Freiheitsversprechen ist, sondern ein
Lernprozess.




Wieso Empathie ohne Klarheit schnell an ihre Grenzen stößt.




Wie situatives Führen Überforderung vermeidet.




Und warum Selbstreflexion der Schlüssel zu gesunder Führung
ist.




Wenn du Führung neu denken willst – menschlich, klar und
zukunftsfähig –, dann ist diese Folge für dich genau richtig.


Mehr über Martin Borgstädt:
Martin ist Leadership- und Transformationspartner für
Führungskräfte und Organisationen der Medizintechnik. Er
unterstützt Menschen und Unternehmen dabei, Wandel bewusst zu
gestalten – mit Klarheit, Haltung und echter Wirksamkeit.


Mit über 20 Jahren Managementerfahrung im internationalen
Mittelstand kennt er die Herausforderungen moderner Führung aus
eigener Praxis. Heute begleitet er Führungskräfte auf drei
Ebenen: Executive Coaching, Fractional
Leadership und Cultural Transformation.


Sein Ansatz verbindet Business-Verständnis mit systemischem
Coaching und tiefem Gespür für menschliche Dynamiken. Statt auf
schnelle Methoden zu setzen, zeigt Martin, wie Führung als
Haltung entsteht – durch Bewusstsein, Verantwortung und
konsequente Selbstführung.


https://coaching-mit-stil.de/


https://www.linkedin.com/in/martin-borgst%C3%A4dt/





Mehr über Daniel Heinen:


Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt
Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich
strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank
umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der
Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die
Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er
auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠


⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠


⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠





Mehr über Tim Robert Zander:


Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater.
Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der
Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent,
Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter
für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel
(EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher
Erfahrung.


⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠


⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠





Mehr über Laura Schwegele:


Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf
dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen.
Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige
Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren
strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre
einzigartige Kombination aus architektonischem Denken,
unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft
Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.


⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠


⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠⁠





Mehr über BRANDgefährlich innovativ:


In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen
heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein
Buzzword-Bingo.