Warum sich als Führungskraft mit Hochbegabung beschäftigen? | mit Tanja Sauer

In dieser Folge spreche ich mit Tanja Sauer, Lehrerin,
Begabungspädagogin, Gründerin von Clever & Stark und Co-Autorin
unseres gemeinsamen neuen Buches „Ist mein Kind hochbegabt?“ (Gräfe
& Unzer, 2025), über ein faszinierendes Thema: Hochbegabung –
und was sie für das Berufsleben, für Führung und Zusammenarbeit
bedeutet. Tanja erklärt, was Hochbegabung wirklich ist (und was
nicht), warum viele Hochbegabte gar nicht wissen, dass sie es sind
– und was Führungskräfte davon haben, sich mit dem Thema zu
beschäftigen. Wir sprechen darüber, wie sich Hochbegabung im
Arbeitsalltag zeigen kann – und warum manche Hochbegabte im Beruf
„Bremser“ oder „Störenfriede“ wirken, obwohl sie eigentlich
Innovationsmotoren sein könnten, mit welche Mythen und Vorurteilen
über Hochbegabte endlich mal aufgeräumt gehört, wie du als
Führungskraft erkennen kannst, ob du vielleicht selbst – oder
jemand in deinem Team – überdurchschnittlich begabt ist, und warum
es manchmal schwieriger ist, zu schlau als zu dumm zu führen…
Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören! Weitere
Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern
an kontakt@positiv-fuehren.com Wenn dir der Podcast gefällt, freue
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https://www.linkedin.com/in/tanja-sauer-82470897/ Tanjas (und mein)
neues Buch “Ist mein Kind hochbegabt? Was begabte Kinder brauchen
und wie wir sie fördern können" (GU Verlag, 2025),
https://gu.de/products/80097-ist-mein-kind-hochbegabt?srsltid=AfmBOopLZA2knzgcgxDDjScuB0CEytu22cVrrlkvjEL6RHtMitQ-aS
Für dich vielleicht spannend: ️ Mein nächster Positive
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positiv-fuehren.com/newsletter P.S.: Alleine ist man ja nix! Gruß
und Dank gehen daher raus an: Dich, liebe Tanja Sauer, für Deine
Offenheit und Expertise! Marion Jacobi und Christoph Tampe für
Redaktion, Inspiration, Produktion und so weiter – herzlichen Dank
Euch! Verena Lorenz für das Coverdesign
(https://www.verenalorenz.com))! meine Coachees, Teilnehmenden an
meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die
vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen
und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen,
Feedbacks etc.! meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen
ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na
überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören,
-sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Du
machst, Ihr macht, Sie machen das gut!