240 I Ein Tool für Drei Formate - Roadmap für Meeting, Konflikt- und Mitarbeitergespräch

1 Tool - 3 Formate?! Kommunikation auf
Augenhöhe für Meetings, Konflikt- und Mitarbeitergespräch

Meetings, Konflikte, Mitarbeitergespräche – oft starten wir mit
Zahlen, Daten, Fakten. Aber genau da liegt der Fehler!


Mit meinem Kopf-Herz-Ziel-Dreieck zeige ich dir, warum du immer
zuerst Herz und Ziel brauchst, bevor der Kopf ins Spiel kommt –
und wie du dadurch Gespräche führst, die wirklich wirken.


Herz: Menschen ankommen lassen. Check-ins im
Meeting, Rahmen klären im Konflikt, Fragen nach Vorbereitung im
Mitarbeitergespräch.


Ziel: Gemeinsame Richtung bestimmen. Warum sind
wir hier? Was soll der bestmögliche Ausgang sein? Welche Ziele
wollen wir vereinbaren?


Kopf: Fakten, Strategie und Strukturen. Erst
jetzt kommen Zahlen, Tagesordnungspunkte und Roadmaps ins Spiel.
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