Wenn das Führungsteam zerbricht - Interview mit Markus Prahl von Sequafy | 31

Was passiert, wenn es einfach nicht mehr harmoniert? Wenn die
Visionen auseinandergehen? Wie geht man mit einem solchen Bruch
im Führungsteam um?


Heute habe ich einen ganz besonderen Gast im Interview: meinen
Unternehmer-Kollegen Markus, Managing Director bei Sequafy!
Zusammen sprechen wir über unsere Erfahrungen im Gründen unserer
eigenen Unternehmen, unsere bewegte Vergangenheit in
verschiedenen Führungsteams, und unsere Learnings, Ideen und
Visionen für die unternehmerische Zukunft. Denn ein Bruch muss
kein Beinbruch bleiben!


RESSOURCEN / LINKS:


Sequafy: https://www.sequafy.com


Markus Prahl bei LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/


Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann
schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht:
https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA


Kostenloses Erstgespräch vereinbaren:
https://www.pates-experts.com/kontakt/


Webseite: https://www.pates-experts.com/


LinkedIn-Profil Max: https://www.linkedin.com/in/maxkraft/


Instagram: https://www.instagram.com/pates_karriere/


DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST?


Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple
Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank
für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und
abonnieren:
https://podcasts.apple.com/us/podcast/recruiting-dna-mitarbeiter-finden-erfolgreich-f%C3%BChren/id1624225454