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  4. Bestqualifizierte Mitarbeiter finden - anonymisierte Bewerbungen! | 68
Beim Durchsehen von klassischen Bewerbungsunterlagen mit Foto und
persönlichen Daten entsteht im Kopf sofort ein konkretes Bild von
der sich bewerbenden Person. Die Frage ist nur, ob dieses Bild
immer der Wahrheit entspricht. Vieles deutet darauf hin, dass
dies nicht der Fall ist. Helfen kann hier ein in Deutschland noch
sehr unterrepräsentiertes Bewerbungsverfahren - die anonymisierte
Bewerbung!

Was versteht man unter einer anonymisierten Bewerbung genau? Was
hat das mit dem sogenannten Bias zu tun? Was sind die Vorteile
der anonymisierten Bewerbung und wo in Deutschland wird sie
bereits eingesetzt?

Das und noch viel mehr erfahrt ihr in dieser Folge.

Reinhören lohnt sich!

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schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht:
https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren:
https://www.pates-experts.com/kontakt/

Webseite: https://www.pates-experts.com/ LinkedIn-Profil Max:
https://www.linkedin.com/in/maxkraft/ Instagram:
https://www.instagram.com/pates_karriere/

Artikel zu anonymisierten Bewerbungen von der SZ:
https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/arbeit-bei-anonymisierter-bewerbung-hinkt-deutschland-hinterher-dpa.urn-newsml-dpa-com-20090101-220915-99-774018

Link zur KI-Folge mit Simon Sack:
https://app.podigee.com/podcasts/54586-recruiting-dna-mitarbeiter-finden-erfolgreich-fuhren-und-motivieren/episodes/911115

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„Bestqualifizierte Mitarbeiter finden - anonymisierte Bewerbungen! | 68“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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