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  4. Der Headhunter ist immer der Buhmann | 120
Wann macht ein Headhunter Sinn und wann nicht? Diese Frage sollte
viel transparenter gehandhabt werden, als das im Business
meistens der Fall ist. Schiebt man offene Stellen nämlich einfach
kommentarlos zum Headhunter, wird die Stelle oftmals am Ende
unbesetzt bleiben.

Diese Vorgehensweise hat maßgeblich zum schlechten Ruf von
Headhuntern beigetragen. Dabei kann ein Headhunter mit einer
klaren Aufgabenstellung und der richtigen Spezialisierung extrem
viel Sinn machen und Stellen absolut zielgenau besetzen.

Reinhören lohnt sich!

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„Der Headhunter ist immer der Buhmann | 120“

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