Mehr Bewerberqualität durch Anzahlung | 143

Max spricht in dieser Folge mit Daniel Richter, dem CEO der pates
AG, über verschiedene neue Modelle in der Personalberatung, unter
anderem auch über das Thema Anzahlung.


Aus der Sicht des Kunden betrachtet, sollte die erfolgsbasierte
Bezahlung eigentlich immer von Vorteil sein - in der Praxis ist
das allerdings nicht der Fall. Der Verband deutscher
Unternehmensberatungen sagt, dass die Anzahl von
Personalberatungen, die Anzahlungen verlangen, im zweistelligen
Wachstumsbereich liegt - ein echtes Trendmodell also.


Reinhören lohnt sich!


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Mehr Informationen zu Daniel Richter, CEO pates AG:
https://www.linkedin.com/in/danielrichterpates/