Ehrliches Recruiting, statt plumpe Angebote Teil 2 | 152

Im zweiten Teil des Interviews gehen Max und Jessica auf die
bedeutende Funktion kreativer Stellenanzeigen für die Anziehung
qualifizierter Mitarbeiter ein. Sie legen besonderen Fokus auf
die Empathie bei der Rekrutierung von Buchhaltern, was häufig
unterschätzt wird. Von Jessica erfährst du, welche Tools helfen
können, die Gesundheit der Mitarbeiter zu unterstützen.


Reinhören lohnt sich!


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Weiter Informationen zu Jessica Dawen: Interim Buchhaltung für
interstellaren Accounting-SupportLässt sogar Elon staunen
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