110 Bewerbungen am Sonntag? Das macht keinen Spaß | 165

In der aktuellen Folge der Recruiting DNA nennt Max ein
Kundenbeispiel: Von knapp 100 Bewerbungen waren nur 2 geeignet.
Er teilt Strategien, um in solchen Situationen die passenden
Bewerber schnell zu identifizieren.


Reinhören lohnt sich!


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