Open-to-Work Badge: Karrierebooster oder Stigma? | 188

In der aktuellen Folge der Recruiting DNA spricht Max über das
kontroverse Thema des „Open to Work“-Badges auf LinkedIn und
dessen Wirkung auf Recruiter und Jobsuchende. Ursprünglich in der
Pandemie eingeführt, um Arbeitssuchende sichtbarer zu machen,
wird das Badge heute oft unterschiedlich bewertet. Während einige
es als verzweifeltes Signal werten, sehen andere darin eine kluge
Taktik, um schneller rekrutiert zu werden. Max beleuchtet
Studien, die zeigen, dass das Badge die Chance auf
Kontaktaufnahmen deutlich steigern kann, und gibt Tipps zur
optimalen LinkedIn-Profilgestaltung, damit der Mensch hinter dem
Badge sichtbar wird – unabhängig von Vorurteilen.


Reinhören lohnt sich!


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