Retention ist das neue Recruiting | 190

In dieser Recruiting DNA-Episode beleuchtet Max Kraft die wahren
Gründe, warum talentierte Mitarbeiter Unternehmen verlassen. Oft
wird über Gehalt spekuliert, doch Studien zeigen, dass fehlende
Weiterentwicklung, mangelnde Wertschätzung und unzureichende
Flexibilität eine größere Rolle spielen. Max erzählt von
Erfahrungen und zitiert Studien wie die von Slack, die belegen,
dass 72 % der Arbeitnehmer ohne Flexibilität kündigen würden.


Er gibt praxisnahe Tipps, um als Führungskraft effektiver zu
agieren: Förderung durch Weiterbildung, gezielte Anerkennung und
Vertrauensaufbau sind entscheidend, um Talente zu halten und die
Fluktuation zu senken.


Reinhören lohnt sich!


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